

อัปเดตล่าสุด 1 ตุลาคม 2569
คำตอบสั้น ค่าใช้จ่ายแรงงานต่างด้าวแบ่งเป็นสามก้อน หนึ่ง ค่าธรรมเนียมราชการซึ่งเป็นตัวเลขตายตัวตามกฎกระทรวง สอง ค่าตรวจสุขภาพและค่าประกันซึ่งขึ้นกับสถานพยาบาลและแผนประกันที่เลือก สาม ค่าบริการของผู้ดำเนินการซึ่งคิดเป็นรายกรณี หน้านี้แจกแจงก้อนแรกให้ครบ เพื่อให้นายจ้างประเมินงบประมาณได้ก่อนตัดสินใจ
ค่าธรรมเนียมแบ่งเป็นสองรายการเสมอ คือค่ายื่นคำขอ ซึ่งคิด 100 บาทต่อคำขอทุกกรณี และค่าใบอนุญาตทำงาน ซึ่งคิดตามประเภทงานและอายุใบอนุญาตที่ขอ ไม่ได้คิดตามกลุ่มมติคณะรัฐมนตรี
| รายการ | ค่าธรรมเนียม | หมายเหตุ |
|---|---|---|
| ค่ายื่นคำขอ | 100 บาท / คน | คิดทุกคำขอ |
| ค่าใบอนุญาตทำงาน อายุ 1 ปี | 900 บาท / คน | ทำงานต่อได้ถึง 11 ธันวาคม 2570 |
| รวม | 1,000 บาท / คน | ชำระผ่านระบบ e-WorkPermit ของกรมการจัดหางาน |
| อายุใบอนุญาตที่ขอ | งานกรรมกรและงานรับใช้ในบ้าน | งานประเภทอื่น |
|---|---|---|
| ไม่เกิน 3 เดือน | 225 บาท | 750 บาท |
| เกิน 3 เดือน ถึง 6 เดือน | 450 บาท | 1,500 บาท |
| เกิน 6 เดือน ถึง 12 เดือน | 900 บาท | 3,000 บาท |
ค่าต่ออายุใบอนุญาตใช้อัตราเดียวกับค่าใบอนุญาต และต้องบวกค่ายื่นคำขอ 100 บาทเข้าไปทุกครั้ง แรงงานต่างด้าวสัญชาติลาว เมียนมา และเวียดนาม ที่ทำงานตามมติคณะรัฐมนตรี อยู่ในกลุ่มงานกรรมกร จึงใช้อัตรา 900 บาทต่อปี
| ขั้นตอน | ค่าธรรมเนียม | ระยะเวลาดำเนินการ |
|---|---|---|
| ยื่นคำขอนำเข้า (Demand Letter) และรอการอนุมัติ | 1,900 บาท / คน | ประมาณ 5 วันทำการ |
| ขอใบอนุญาตทำงานหลังแรงงานเข้าประเทศ | 500 บาท / คน | ประมาณ 3 วันทำการ |
สองรายการในตารางนำเข้าระบบ MOU ด้านบนยังรอยืนยัน ค่าธรรมเนียมฝั่ง MOU มีหลายขั้นตอนและเปลี่ยนตามประเทศต้นทาง กรุณายืนยันยอดของเคสคุณกับสำนักงานจัดหางานจังหวัด หรือโทร 081-403-4999 ก่อนใช้วางงบประมาณ
ตัวเลขข้างต้นเป็นค่าธรรมเนียมราชการที่ชำระให้หน่วยงานรัฐโดยตรง ไม่ใช่ค่าบริการของบริษัทฯ และอาจเปลี่ยนแปลงเมื่อมีกฎกระทรวงหรือประกาศฉบับใหม่ ควรตรวจสอบกับกรมการจัดหางานก่อนวางงบประมาณจริงทุกครั้ง
รายการเหล่านี้มีอยู่จริงทุกเคส แต่ราคาไม่คงที่ เพราะขึ้นกับผู้ให้บริการที่เลือกใช้
ค่าปรับเป็นต้นทุนที่หลีกเลี่ยงได้ทั้งหมด และมักสูงกว่าค่าธรรมเนียมที่ประหยัดไว้
| กรณี | โทษปรับ | ผู้รับผิด |
|---|---|---|
| ต่ออายุใบอนุญาตทำงานล่าช้า | 1,000 บาท / คน | นายจ้าง |
| ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน | 5,000 – 50,000 บาท | แรงงาน |
| นายจ้างรับคนต่างด้าวทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต | 10,000 – 100,000 บาท / คน | นายจ้าง |
| อยู่เกินกำหนดอนุญาต (Overstay) | 500 บาท / วัน สูงสุด 20,000 บาท | แรงงาน |
| ไม่แจ้งที่พักอาศัยทุก 90 วัน | 2,000 บาท | แรงงาน หรือผู้ได้รับมอบอำนาจ |
| ไม่แจ้งการรับเข้าทำงานภายใน 15 วัน | ตามที่กฎหมายกำหนด | นายจ้าง |
ทำเองได้ตามกฎหมาย นายจ้างยื่นคำขอนำเข้าต่อกรมการจัดหางานได้โดยตรง แต่ต้องรับผิดชอบทั้งกระบวนการ ตั้งแต่จัดทำ Demand Letter ประสานบริษัทจัดหางานฝั่งประเทศต้นทาง ติดตามการทำหนังสือเดินทางและวีซ่าของแรงงาน ไปรับแรงงานที่ด่าน จนถึงงานเอกสารต่อเนื่องตลอดอายุสัญญา
สิ่งที่ทำให้นายจ้างส่วนใหญ่เลือกใช้บริษัทที่ได้รับใบอนุญาต คือขั้นตอนฝั่งประเทศต้นทางและการรับผิดชอบเมื่อเอกสารมีปัญหา ไม่ใช่ตัวค่าธรรมเนียม
ค่าธรรมเนียมราชการฝั่งไทยของการนำเข้าแรงงานระบบ MOU มี 2 รายการหลัก คือ ค่าธรรมเนียมการยื่นคำขอนำเข้า 1,900 บาทต่อคน และค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงาน 500 บาทต่อคน นอกจากนี้ยังมีค่าตรวจสุขภาพ ค่าประกันสุขภาพหรือประกันสังคม ค่าเดินทาง และค่าดำเนินการฝั่งประเทศต้นทาง ซึ่งไม่ใช่ค่าธรรมเนียมราชการไทยและเปลี่ยนตามแต่ละกรณี
กลุ่มตามมติคณะรัฐมนตรี 11 พฤศจิกายน 2568 เสียค่าธรรมเนียมยื่นคำขอรวมใบอนุญาตทำงาน 1,000 บาทต่อคน ส่วนใบอนุญาตทำงานกรณีทั่วไปมีค่าธรรมเนียม 900 บาทต่อปี ตัวเลขนี้เป็นค่าธรรมเนียมราชการ ยังไม่รวมค่าตรวจสุขภาพ ค่าประกัน และค่าบริการดำเนินการ
ทำเองได้ตามกฎหมาย นายจ้างยื่นคำขอนำเข้าต่อกรมการจัดหางานได้โดยตรง แต่ต้องเดินเรื่องเองทั้งฝั่งไทยและฝั่งประเทศต้นทาง ประสานบริษัทจัดหางานของประเทศต้นทาง รับแรงงานที่ด่าน และดำเนินการเอกสารต่อเนื่องตลอดอายุสัญญา นายจ้างที่มีแรงงานจำนวนมากหรือไม่มีทีมเอกสารประจำ มักเลือกใช้บริษัทที่ได้รับใบอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศดำเนินการแทน
ต่ออายุใบอนุญาตทำงานล่าช้ามีค่าปรับ 1,000 บาทต่อคน และหากแรงงานทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีโทษปรับ 5,000 ถึง 50,000 บาท ส่วนนายจ้างที่รับคนต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต มีโทษปรับ 10,000 ถึง 100,000 บาทต่อคนต่างด้าวหนึ่งคน
ค่าปรับกรณีอยู่เกินกำหนดอนุญาต (Overstay) คือ 500 บาทต่อวัน สูงสุดไม่เกิน 20,000 บาท และมีผลต่อการเดินทางเข้าประเทศครั้งต่อไป
ค่าปรับกรณีไม่แจ้งที่พักอาศัยทุก 90 วัน คือ 2,000 บาท โดยยื่นแบบ ตม.47 ได้ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองหรือทางออนไลน์ ภายใน 7 วันก่อนถึงกำหนด จนถึง 7 วันหลังวันครบกำหนด
ค่าบริการคิดเป็นรายกรณี ขึ้นอยู่กับว่าแรงงานอยู่กลุ่มมติใด มีเล่มหนังสือเดินทางแล้วหรือยัง ต้องตีตราวีซ่ากี่ดวง ใช้ประกันสุขภาพเอกชนหรือสิทธิประกันสังคมเดิม และมีการเปลี่ยนนายจ้างหรือไม่ ทีมงานจัดทำใบเสนอราคาให้เป็นรายกรณีก่อนเริ่มดำเนินการทุกครั้ง
ใบอนุญาตทำงานมีอายุครั้งละไม่เกิน 2 ปีสำหรับกลุ่มนำเข้าระบบ MOU และ 1 ปีสำหรับกลุ่มทั่วไปหรือกลุ่มตามมติคณะรัฐมนตรี ควรยื่นต่ออายุก่อนวันหมดอายุไม่น้อยกว่า 30 วัน
แจ้งจำนวนแรงงาน สัญชาติ และสถานะเอกสารปัจจุบัน ทีมงานจะแจกแจงค่าธรรมเนียมราชการและค่าบริการเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนเริ่มดำเนินการ บริษัทฯ ให้บริการแรงงานสัญชาติเมียนมาและลาว ภายใต้ใบอนุญาตเลขที่ นจ.0003/2559
โทร 081-403-4999 · LINE @jobsworker
โทรปรึกษา 081-403-4999