ปฏิทินเดดไลน์เอกสารแรงงานต่างด้าว 2569–2570 นายจ้างต้องทำอะไร เมื่อไหร่

ปฏิทินเดดไลน์เอกสารแรงงานต่างด้าว 2569–2570 โดย JOBS

ปฏิทินเดดไลน์เอกสารแรงงานต่างด้าว 2569–2570 นายจ้างต้องทำอะไร เมื่อไหร่

อัปเดตล่าสุด 1 ตุลาคม 2569

งานเอกสารแรงงานต่างด้าวพลาดเพราะลืมวัน มากกว่าพลาดเพราะทำไม่เป็น หน้านี้รวมกำหนดเวลาทั้งหมดที่นายจ้างต้องจับตาในช่วงปี 2569–2570 ไว้ในตารางเดียว

1. กำหนดเวลาที่ผูกกับมติคณะรัฐมนตรี

เรื่องวันครบกำหนดใครเกี่ยวข้องถ้าไม่ทำ
สิ้นสุดการผ่อนผันให้อยู่และทำงาน ตามมติ 14 ก.ค. 256911 ธันวาคม 2570เมียนมา ลาว เวียดนาม กลุ่มเดิมในระบบสถานะการทำงานสิ้นสุด ต้องเดินทางออกนอกราชอาณาจักร
กลุ่มเอกสารหมดอายุ 11 ธันวาคม 256911 ธันวาคม 2569กลุ่มที่ต้องต่ออายุตามรอบทำงานต่อไม่ได้จนกว่าจะดำเนินการครบ

รายละเอียดมติแต่ละฉบับ ดูได้ที่ หน้ารวมมติคณะรัฐมนตรีเรื่องแรงงานต่างด้าว

2. กำหนดเวลาที่ผูกกับตัวแรงงานแต่ละคน

เรื่องกำหนดเวลาผู้มีหน้าที่
ใบอนุญาตทำงานยื่นต่ออายุก่อนวันหมดอายุ ไม่ควรรอวันสุดท้ายนายจ้าง
วีซ่า Non-LA และวันสิ้นสุดการพำนัก (Admitted Until)ต่อก่อนวันที่ระบุในตราประทับนายจ้างหรือผู้ยื่นแทน
รายงานตัว 90 วัน (ตม.47)ภายใน 7 วันก่อน ถึง 7 วันหลังวันครบกำหนดแรงงาน หรือผู้ได้รับมอบอำนาจ
แจ้งที่พักอาศัยคนต่างด้าว (ตม.30)ภายใน 24 ชั่วโมงนับแต่เข้าพักเจ้าบ้านหรือเจ้าของที่พัก
แจ้งเข้าทำงานภายใน 15 วันนับแต่วันที่รับเข้าทำงานนายจ้าง
แจ้งออกจากงานภายใน 15 วันนับแต่วันที่ออกจากงานนายจ้าง
แรงงานหาผู้ว่าจ้างใหม่เมื่อออกจากงานภายในกรอบเวลาที่กฎหมายกำหนดของกลุ่มนั้นแรงงาน
ตรวจสุขภาพและประกันสุขภาพต่อทุกปีตามรอบใบอนุญาตนายจ้าง
ขึ้นทะเบียนประกันสังคมภายใน 30 วันนับแต่วันรับเข้าทำงานนายจ้าง

3. วิธีคุมเดดไลน์ให้ไม่หลุด

  1. ทำทะเบียนกลางของแรงงานทุกคน อย่างน้อยต้องมีชื่อ เลขประจำตัว สัญชาติ วันหมดอายุพาสปอร์ต วันหมดอายุใบอนุญาตทำงาน วันหมดวีซ่า และวันครบ 90 วัน
  2. ตั้งเตือนล่วงหน้า 60 วัน สำหรับใบอนุญาตทำงานและวีซ่า เพราะบางขั้นตอนต้องรอคิวของหน่วยงาน
  3. ตรวจ Admitted Until ทุกครั้งที่เปลี่ยนเล่มพาสปอร์ต วันในตราประทับสำคัญกว่าวันในใบอนุญาตทำงาน
  4. แยกงานรายเดือนออกจากงานรายปี รายงานตัว 90 วันและประกันสังคมเป็นงานที่หลุดบ่อยที่สุด เพราะไม่มีใครเป็นเจ้าของงาน

เรื่องที่เกี่ยวข้อง

ให้ JOBS ดูแลเดดไลน์แทน

บริการดูแลเอกสารรายเดือนของบริษัทฯ ครอบคลุมการยื่นประกันสังคม จัดทำเงินเดือน และติดตามวันหมดอายุเอกสารของแรงงานทุกคน คิดเป็นรายหัวต่อคนต่อเดือน รับดูแลตั้งแต่ 100 คนถึงมากกว่า 1,000 คน ทั้งโรงงานและร้านอาหาร

โทร 081-403-4999 · LINE @jobsworker

โทรปรึกษา 081-403-4999