บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ จ๊อบส์ เวิร์คเกอร์ เซอร์วิส จำกัด

บริหารจัดการกำลังคน วางระบบงานบุคคล จัดทำเงินเดือน และดูแลทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร ทั้งพนักงานคนไทยและแรงงานต่างด้าว

นำเข้าแรงงานต่างด้าวระบบ MOU สัญชาติลาวและเมียนมา พร้อมงานเอกสาร ใบอนุญาตทำงาน วีซ่า และการดูแลแรงงานหน้าไซต์งาน

ช่องให้ความรู้เรื่องเอกสารแรงงานต่างด้าว ผู้ติดตามกว่า 250,000 คน เป็นทั้งช่องทางให้ความรู้และช่องทางสรรหาแรงงานของบริษัทฯ

มีเจ้าหน้าที่ประจำที่ตอบคำถามเรื่องเอกสารและขั้นตอนตามกฎหมายได้โดยตรง ไม่ต้องรอส่งต่อหลายทอด

ทีมงาน On-site และสายด่วนฉุกเฉิน รับเรื่องได้ตลอดเวลา ทั้งกรณีเจ็บป่วย อุบัติเหตุ และปัญหาหน้างาน

ดำเนินการนำเข้าและบริหารแรงงานต่างด้าวต่อเนื่อง ผ่านการเปลี่ยนแปลงของมติคณะรัฐมนตรีและกฎหมายมาแล้วทุกช่วง

รับดำเนินการตั้งแต่ต้นจนจบ ไม่ส่งงานกลับให้นายจ้างไปติดต่อหน่วยงานราชการเอง

ทำงานตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และประกาศที่เกี่ยวข้อง พร้อมที่ปรึกษาด้านกฎหมายแรงงาน

ใบอนุญาตทำงาน วีซ่า บัตรชมพู ตม.30 รายงานตัว 90 วัน ตรวจสุขภาพ ประกันสังคม และเอกสาร CI ในที่เดียว

ทีมเดียวจบ ไม่ต้องเดินเรื่องเองหลายหน่วยงาน ลดภาระเวลาและค่าเดินทางของฝ่ายบุคคล

กรณีเร่งด่วนหรือมีการตรวจกะทันหัน มีทีมสำรองรับงานต่อได้ทันที

หากเกิดค่าปรับจากความผิดพลาดในการจัดการเอกสารของบริษัทฯ บริษัทฯ รับผิดชอบเต็มจำนวน

แจ้งเตือนก่อนเอกสารหมดอายุ ทั้งใบอนุญาตทำงาน วีซ่า และรอบรายงานตัว

ดำเนินการต่ออายุและรายงานตัวตามรอบที่กฎหมายกำหนดให้ครบถ้วน พร้อมเก็บหลักฐานไว้ให้ตรวจสอบ

ให้คำแนะนำกรณีข้อพิพาท การเลิกจ้าง และการเตรียมรับการตรวจจากหน่วยงานราชการ

1. จัดหาหอพักที่ได้มาตรฐานให้กับแรงงาน
2. จัดการเอกสารของแรงงาน และดำเนินการต่ออายุตามรอบระยะเวลา
3. มีทีมงาน On-site คอยดูแลและแก้ปัญหาให้แรงงานแทนนายจ้าง 24 ชั่วโมง

1. นำเข้าแรงงานสัญชาติลาวแบบถูกกฎหมายด้วยระบบ MOU ขั้นต่ำ 15 คน เหมาะสำหรับโรงงาน
2. บริการรถรับ-ส่งแรงงานไปยังสถานประกอบการ
3. ดูแลเอกสารแรงงานต่างด้าวตลอดอายุสัญญา MOU

1. สรรหาแรงงานภายในประเทศที่ถูกกฎหมาย เหมาะสำหรับนายจ้างที่ต้องการใช้แรงงานเร่งด่วน
2. บริการรถรับ-ส่งแรงงานไปยังสถานประกอบการ
3. จัดทำเอกสารแจ้งเข้า และตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน

1. ดูแลเอกสารและการต่ออายุเอกสารแรงงานอย่างต่อเนื่อง ในรูปแบบค่าบริการรายเดือน
2. รับผิดชอบค่าปรับทุกกรณีที่เกิดจากความผิดพลาดของบริษัทฯ ในการจัดการเอกสาร
3. จัดเก็บข้อมูลแรงงานต่างด้าวอย่างเป็นระบบ ให้นายจ้างตรวจสอบและอ้างอิงได้ตลอดเวลา