ให้บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU สัญชาติเมียนมาร์ ลาว และกัมพูชา อย่างถูกต้องตามกฎหมาย โดยเราจะช่วยดำเนินการตั้งแต่ขั้นตอนการเตรียมเอกสารวีซ่าทำงานของแรงงาน ประสานงานกับประเทศต้นทาง ไปจนถึงการส่งแรงงานมาที่สถานประกอบการ (ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล) ช่วยอำนวยความสะดวกสบายให้กับนายจ้าง และลดปัญหาแรงงานต่างด้าวแบบเดิม ๆ ได้เป็นอย่างดี นอกจากนี้เรายังพร้อมให้คำปรึกษาปัญหาต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวโดยผู้เชี่ยวชาญตลอดอายุสัญญา
สายตรงนำเข้าแรงงาน
โทร : 095-661-6648
Line ID : Keereerat.t
คุณโม
ทำไมต้องจ้างแรงงานต่างด้าว
ในปัจจุบันแรงงานไทยไม่ต้องการทำงานบางประเภท เช่น งานก่อสร้าง งานในโรงงานอุตสาหกรรม งานทำความสะอาด งานขนสินค้า และงานชนิดอื่น ๆ ที่ต้องใช้แรงงานอย่างหนัก ผู้ประกอบการจึงจำเป็นต้องจ้างแรงงานต่างด้าวมาทำงานเหล่านี้แทน นอกจากนี้นายจ้างยังมีโอกาสได้แรงงานที่มีฝีมือ เพราะอัตราค่าแรงขั้นต่ำของไทยสูงกว่าประเทศเพื่อนบ้าน สามารถดึงดูดแรงงานที่มีคุณภาพมาทำงานในประเทศไทยได้
ธุรกิจ : ปั๊มน้ำมัน ก่อสร้าง โรงงาน ภาคบริการ ร้านอาหาร ขายของหน้าร้าน
บริการจัดหาแรงงาน แบบถูกกฎหมาย ในระบบ MoU
ไม่มีจำนวนขั้นต่ำ
ความแตกต่างของแรงงานต่างด้าว MOU กับแรงงานต่างด้าวกลุ่มบัตรชมพู
แรงงานต่างด้าว MOU
เป็นแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยแบบถูกกฎหมายตามเอกสารหรือหนังสือที่มีการบันทึกข้อตกลง (Memorandum of Understanding หรือ MOU นั่นเอง) สำหรับแรงงานต่างด้าว MOU สัญชาติลาว กัมพูชา และเมียนมาร์ เป็นแรงงานภายใต้ข้อตกลงร่วมกันระหว่างรัฐบาลไทยและประเทศต้นทางทั้งสาม นายจ้างจะต้องยื่นคำขอแรงงานต่างด้าว โดยสามารถระบุคุณสมบัติของแรงงานได้ไม่ว่าจะเป็น เพศ จำนวนแรงงาน หรือแม้แต่ทักษะในการทำงาน
แรงงานต่างด้าวกลุ่มบัตรชมพู
เป็นแรงงานต่างด้าวที่ได้รับการผ่อนผันให้อาศัยอยู่ในประเทศไทย และมีใบอนุญาตทำงาน (บัตรชมพู) ทั้งนี้ ภายในเดือนมีนาคม ปี 2563 ใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าวกลุ่มบัตรชมพูจะหมดอายุ หากไม่ดำเนินการต่ออายุ แรงงานต่างด้าวจะต้องเดินทางกลับประเทศของตน โดยการต่ออายุในครั้งนี้เป็นการทำ MOU กรณีพิเศษ คือ แรงงานต่างด้าวสามารถทำ MOU ในประเทศไทยได้เลย ไม่ต้องเสียเวลาในการเดินทางกลับประเทศต้นทาง
ค่าใช้จ่ายการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU
เนื่องจากการดำเนินการมีหลายขั้นตอน ส่งผลให้ค่าใช้จ่ายการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU สัญชาติกัมพูชา เมียนมาร์ และลาว ประกอบไปด้วยหลายส่วน ดังนี้
| ค่าตรวจสุขภาพ | 500 บาท |
| ประกันสุขภาพ 2 ปี | 3,200 บาท (กรณีไม่มีประกันสังคม) |
| ประกันสุขภาพ 3 เดือน | 500 บาท (กรณีเข้าประกันสังคมใหม่) |
| ลงตราวีซ่า | 1,900 บาท (เมื่อครบ 1 ปีจะต้องดำเนินการขออนุญาตอยู่ต่อใหม่ โดยต้องชำระเงิน 1,900 บาท อีกครั้ง) |
| ใบอนุญาตทำงาน 2 ปี | 1,900 บาท |
| เงินประกัน | 1,000 บาท (กรณีนายจ้างดำเนินการด้วยตนเอง) |
| ค่าธรรมเนียมบัตร | 80 บาท |
| รวม | 6,980 บาท (กรณีมีประกันสังคม) |
| 8,580 บาท (กรณีไม่มีประกันสังคม) |
นายจ้างสามารถดำเนินการได้ด้วยตนเอง หรือใช้บริการจากบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าวที่มีประสบการณ์และเป็นมืออาชีพ เพื่อลดขั้นตอนที่ยุ่งยากและความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้น รวมถึงไม่ต้องเสียค่าเงินประกัน 1,000 บาท อีกด้วย
ข้อดีของการนำเข้าแรงงานแบบ MOU
- 1.แรงงานเข้ามาอย่างถูกกฎหมาย
- 2.สามารถนำเข้ามาได้จำนวนมาก
- 3.สามารถกำหนดแรงงานที่ต้องการได้
- 4.เสียค่าใช้จ่ายน้อย
- 5.ความเสี่ยงไม่มี
รายละเอียด
1.แรงงานถูกต้องตามกฎหมายมีอายุ 18 ปีขึ้นไป
2.แรงงานมีสัญญาผูกมัดกับบริษัท2 ปี และต่ออายุได้ 2 ปีรวม 4 ปี
การบริการของเรา
(ไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม)
- 1.การดำเนินงานเอกสารการนำเข้าแรงงาน (MOU) ทั้งฝั่งไทย พม่า กัมพูชา และ ลาว
- 2.ขนส่งคนงานจากชายแดนถึงโรงงานหรือสถานที่ทำงาน (กรุงเทพฯ และปริมณฑล)
- 3.Passport International มีอายุ 5 ปี, Visa มีอายุ 2 ปี
- 4.JOB รับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นของแรงงานตั้งแต่ประเทศต้นทางจนถึงสถานที่ทำงาน
- 5.การดำเนินงานนับจากวันที่ทำสัญญาจนกระทั่งแรงงานเดินทางมาถึงสถานที่ทำงานใช้เวลาประมาณ 60 วัน
- 6.ทีมงานที่เป็นมืออาชีพดูแลแรงงานตลอดระยะเวลาในสัญญา
- 7.JOB จัดชุดยังชีพให้กับแรงงาน (กระทะไฟฟ้า, หม้อหุงข้าว, พัดลม, หมอน, มุ้ง, เสื่อ, ผ้าห่ม, ข้าวสารและอาหารแห้ง)
การบริการของเรา
(คิดค่าธรรมเนียม + ค่าบริการ)
บริการรายงานตัว 90วัน, ต่อวีซ่า, และ Work Permit ในปีถัดไป สิ่งที่นายจ้างเป็นผู้จัดหาและจัดทำให้กับแรงงาน
- 1.นายจ้างจัดหาที่พักให้กับแรงงาน
- 2.นายจ้างจัดทำประกันสังคมให้กับแรงงานตามกฎหมายแรงงานไทย
- 3.นายจ้างให้สวัสดิการต่างๆกับแรงงานตามกฎหมายแรงงานไทย
สายตรงนำเข้าแรงงาน
โทร : 095-661-6648
คุณโม
