บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU เมียนมา ลาว

1. นายจ้างต้องจดทะเบียนสถานประกอบการและขออนุญาตนำคนต่างด้าวเข้าทำงาน โดยสามารถดำเนินการผ่านเว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน

2. นายจ้างต้องยื่นคำขออนุญาตนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOUโดยสามารถดำเนินการผ่าน เว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน หรือสำนักงานจัดหางานจังหวัดที่นายจ้างตั้งอยู่

3. นายจ้างต้องชำระเงินค่าธรรมเนียม ได้แก่ ค่าธรรมเนียมการขออนุญาตนำคนต่างด้าวเข้าทำงาน ค่าธรรมเนียมการตรวจลงตรา และค่าธรรมเนียมการตรวจสุขภาพ

4. แรงงานต่างด้าวต้องยื่นคำขอวีซ่าผ่านสถานทูตหรือสถานกงสุลไทยในประเทศต้นทาง โดยต้องยื่นเอกสารประกอบการขอวีซ่า ได้แก่ ใบอนุญาตทำงาน หนังสือเดินทาง รูปถ่าย และหลักฐานการตรวจสุขภาพ

5. แรงงานต่างด้าวต้องเดินทางไปประเทศไทย โดยต้องเดินทางผ่านด่านตรวจคนเข้าเมืองที่ระบุไว้ในใบอนุญาตทำงาน

6. แรงงานต่างด้าวต้องเข้ารับการตรวจลงตราและตรวจสุขภาพ ที่ด่านตรวจคนเข้าเมือง

7. แรงงานต่างด้าวต้องเดินทางไปยังสถานที่กักตัว เพื่อกักตัวเป็นเวลา 7 วัน ในกรณีที่ฉีดวัคซีนครบโดส หรือเป็นเวลา 14 วัน ในกรณีที่ไม่ฉีดวัคซีน

8. แรงงานต่างด้าวต้องยื่นคำขออนุญาตทำงาน ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดที่นายจ้างตั้งอยู่

9. แรงงานต่างด้าวจะได้รับใบอนุญาตทำงาน ทั้งนี้ แรงงานต่างด้าว MOU จะต้องปฏิบัติตาม กฎหมายแรงงานไทยอย่างเคร่งครัดและจะต้องชำระค่าจ้างให้เท่ากับค่าจ้างแรงงานไทยใน ลักษณะงานเดียวกัน

1. อบรมให้ความรู้แรงงานต่างด้าวก่อนนำส่งนายจ้าง

2. วีซ่า (Visa) 2 ปี

3. เเจ้งเข้าการทำงาน

4. หนังสือเดินทาง (Passport)

5. ผลตรวจสุขภาพ

6. เเจ้งที่พักอาศัย

7. บัญชีรายชื่อ (Name list)

8. ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)

9. บริการรถรับส่งถึงสถานประกอบการ (กรุงเทพ และปริมณฑล)