จ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย นายจ้างโดนอะไรบ้าง
Penalty · พ.ร.ก.บริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว
จ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย นายจ้างโดนอะไรบ้าง
ตอบสั้น นายจ้างที่รับคนต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต หรือให้ทำงานผิดประเภท ครั้งแรกปรับ 10,000 ถึง 100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวหนึ่งคน หากทำผิดซ้ำมีโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับ 50,000 ถึง 200,000 บาท และห้ามจ้างคนต่างด้าวเป็นเวลา 3 ปี ส่วนคนต่างด้าวมีโทษปรับ 5,000 ถึง 50,000 บาท และถูกส่งกลับ
Enforcement
ตัวเลขการตรวจจับจริง ปีงบประมาณ 2569
กรมการจัดหางานสรุปผลการตรวจสอบและปราบปรามระหว่างเดือนตุลาคม 2568 ถึงวันที่ 1 กันยายน 2569 ตัวเลขนี้ทำให้เห็นว่าโทษในหน้านี้ไม่ใช่แค่ตัวบทกฎหมาย แต่ถูกบังคับใช้จริงตลอดทั้งปี
5,330 คน
แรงงานต่างด้าวที่ถูกดำเนินคดี ฐานทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตหรือทำงานผิดประเภท
1,721 แห่ง
สถานประกอบการที่ถูกดำเนินคดี ฐานรับคนต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต
1,792 คน
เฉพาะกรณีทำงานที่สงวนไว้สำหรับคนไทย ซึ่งเป็นกลุ่มที่ถูกเพ่งเล็งมากที่สุดในรอบปี
งานที่กรมการจัดหางานระบุว่าตรวจเข้มเป็นพิเศษ ได้แก่ งานเร่ขายสินค้า งานนวดไทย งานตัดผม งานเสริมสวย และงานขับขี่ยานพาหนะ · ที่มา กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน เผยแพร่ 2 กันยายน 2569
คิดเป็นสถานประกอบการเฉลี่ยราว 5 แห่งต่อวันทำการ นายจ้างที่ยังไม่ได้ตรวจสอบสถานะเอกสารของลูกจ้าง ควรเริ่มจากการไล่วันหมดอายุของทั้งทีมก่อน ตรวจวันหมดอายุเอกสารด้วยตนเอง
The Penalties
โทษแยกตามความผิด
รับคนต่างด้าวเข้าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต
ครั้งแรกปรับตั้งแต่ 10,000 ถึง 100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวหนึ่งคน หมายความว่าถ้ามีแรงงานผิดหลายคน ค่าปรับคูณตามจำนวนคน
ทำผิดซ้ำ
จำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000 ถึง 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ และห้ามจ้างคนต่างด้าวเป็นเวลา 3 ปี ซึ่งกระทบธุรกิจหนักกว่าค่าปรับมาก
ไม่แจ้งการรับเข้าหรือการออกจากงาน
ต้องแจ้งนายทะเบียนภายใน 15 วัน ตามมาตรา 13 ไม่แจ้งมีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท เป็นความผิดที่เกิดบ่อยที่สุดเพราะลืมง่าย
ฝั่งคนต่างด้าวเอง
ทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตหรือทำงานต้องห้าม มีโทษปรับตั้งแต่ 5,000 ถึง 50,000 บาท และถูกส่งกลับออกไปนอกราชอาณาจักร
อัตราโทษอ้างอิงตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ซึ่งอาจมีการปรับปรุง ควรตรวจสอบฉบับที่บังคับใช้อยู่ก่อนใช้อ้างอิงในเอกสารทางการ
Common Cases
เคสที่เจอบ่อยหน้าไซต์งาน
ให้เพื่อนแรงงานมาช่วยงานชั่วคราว
คนที่ไม่มีใบอนุญาตกับนายจ้างรายนี้ ถือว่าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต แม้ทำแค่วันเดียว
ยืมตัวไปช่วยสาขาอื่น
สถานที่ทำงานระบุอยู่ในใบอนุญาต ย้ายไปทำที่อื่นต้องดำเนินการให้ถูกต้องก่อน
แรงงานหนีงานแต่ยังไม่แจ้งออก
ถ้าเกิน 15 วันแล้วยังไม่แจ้ง เป็นความผิดของนายจ้าง และแรงงานก็ไปแจ้งเข้ากับนายจ้างใหม่ไม่ได้
ใบอนุญาตหมดอายุแล้วยังให้ทำงานต่อ
นับเป็นการทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตตั้งแต่วันที่หมดอายุ ไม่ใช่ผ่อนผัน
ให้ทำงานที่อยู่ในบัญชีห้าม
แม้มีใบอนุญาตทำงาน ก็ยังต้องอยู่นอกบัญชีงานต้องห้ามและตรงกับที่ขออนุญาต
รับช่วงคนจากผู้รับเหมาโดยไม่ตรวจเอกสาร
ถ้าแรงงานทำงานในสถานประกอบการของเรา ควรตรวจให้แน่ใจว่าเอกสารถูกต้องก่อนให้เข้าพื้นที่
FAQ
คำถามที่พบบ่อย
จ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย นายจ้างโดนปรับเท่าไร
ครั้งแรกปรับตั้งแต่ 10,000 ถึง 100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวหนึ่งคน หากทำผิดซ้ำมีโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับ 50,000 ถึง 200,000 บาท และห้ามจ้างคนต่างด้าวเป็นเวลา 3 ปี
ค่าปรับคิดต่อคนหรือคิดครั้งเดียว
คิดต่อคนต่างด้าวหนึ่งคน ถ้าตรวจพบหลายคน ค่าปรับจะคูณตามจำนวนคนที่พบ
คนต่างด้าวที่ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต โดนอะไร
มีโทษปรับตั้งแต่ 5,000 ถึง 50,000 บาท และถูกส่งกลับออกไปนอกราชอาณาจักร
ไม่แจ้งเข้า–แจ้งออกภายใน 15 วัน โดนปรับเท่าไร
มีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท ตามมาตรา 103 แห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560
โทษห้ามจ้างคนต่างด้าว 3 ปี หมายความว่าอย่างไร
นายจ้างที่ทำผิดซ้ำจะถูกห้ามจ้างคนต่างด้าวเป็นเวลา 3 ปี ซึ่งสำหรับธุรกิจที่พึ่งแรงงานต่างด้าวเป็นหลัก กระทบมากกว่าค่าปรับ
ตรวจอย่างไรว่าแรงงานที่มีอยู่ถูกต้องครบ
ตรวจสามเรื่องคู่กัน คือใบอนุญาตทำงานยังไม่หมดอายุและระบุนายจ้างถูกต้อง วันอนุญาตให้อยู่ในหนังสือเดินทางยังไม่หมด และงานที่ทำตรงกับที่ระบุไว้
Contact
อยากให้ตรวจว่าแรงงานที่มีอยู่ถูกต้องครบไหม
ส่งรายชื่อและรูปเอกสารมาให้ ทีมงานจะตรวจให้ทีละคนว่าใบไหนใกล้หมด ใครข้อมูลไม่ตรง และต้องแก้อะไรก่อนที่จะมีการตรวจ
อ่านต่อ · งานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ · แจ้งเข้า–แจ้งออก · นำเข้าแรงงาน MOU ถูกกฎหมาย · เลือกบริษัทอย่างไรให้ถูกกฎหมาย · บริการทั้งหมด
