บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว ถูกกฎหมาย

หัวหน้างานสวมหมวกนิรภัยกำลังอธิบายเอกสารให้ผู้ร่วมงาน
บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว เลือกอย่างไรให้ถูกกฎหมายในทางกฎหมายมีสองใบอนุญาตคนละฉบับ และทำได้คนละเรื่อง เลือกผิดประเภทคือเสี่ยงตั้งแต่ต้น

Labor Supply Company · นจ.0003/2559

บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว เลือกอย่างไรให้ถูกกฎหมาย

คำว่า “บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว” ที่นายจ้างใช้ค้นหา จริงๆ แล้วในทางกฎหมายมีสองใบอนุญาตคนละฉบับ และทำได้คนละเรื่อง เลือกผิดประเภทคือเสียเวลาและเสี่ยงผิดกฎหมายตั้งแต่ต้น หน้านี้อธิบายความต่าง วิธีตรวจสอบว่าบริษัทนั้นได้รับอนุญาตจริง และขอบเขตงานที่ JOBS รับดำเนินการ

นจ.0003/2559เลขใบอนุญาตของ JOBS
18 ปีดำเนินการนำเข้าต่อเนื่อง
เมียนมา · ลาวสองสัญชาติที่รับดำเนินการ

The Rule

สองใบอนุญาตที่คนมักสับสน

ใบอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ (บนจ.)

ออกโดยกรมการจัดหางาน อนุญาตให้นำแรงงานจากประเทศต้นทางเข้ามาทำงานกับนายจ้างในไทยตามระบบ MOU นี่คือใบที่ต้องมีถ้าจะนำเข้าแรงงานใหม่ JOBS ถือใบนี้ เลข นจ.0003/2559

ใบอนุญาตจัดหางานให้คนหางานทำงานในประเทศ (จง.)

เป็นคนละฉบับ ใช้กับการจัดหางานให้คนหางาน ไม่ใช่การนำคนต่างด้าวเข้ามาจากต่างประเทศ บริษัทที่มีเฉพาะใบนี้ นำเข้า MOU ไม่ได้

บริษัทที่ไม่มีใบอนุญาตเลย

รับงานเอกสารหรือเป็นนายหน้าอย่างเดียว ถ้าเกิดปัญหาระหว่างทาง นายจ้างรับผลเต็มๆ เพราะไม่มีหลักประกันตามกฎหมายรองรับ

ตรวจได้ก่อนตัดสินใจ

กรมการจัดหางานเผยแพร่รายชื่อผู้รับอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศไว้ ขอเลขใบอนุญาตจากบริษัทแล้วนำไปตรวจสอบก่อนเซ็นสัญญาได้เสมอ

ผู้รับอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศต้องวางหลักประกันตามที่กฎหมายกำหนด และมีข้อจำกัดเรื่องสถานที่ตั้งสำนักงานกับอัตราค่าบริการที่เรียกเก็บได้ ซึ่งเป็นเหตุผลที่ควรเลือกผู้ที่ได้รับอนุญาตจริง

Documents

เอกสารที่นายจ้างต้องเตรียม

ชุดนี้ใช้ตั้งต้นได้กับทั้งงานนำเข้าใหม่และงานดูแลเอกสารรายเดือน

หนังสือรับรองนิติบุคคล

อายุไม่เกิน 6 เดือน พร้อมสำเนาบัตรประชาชนกรรมการผู้มีอำนาจ

แผนที่และรูปสถานประกอบการ

ใช้ประกอบคำขอ และใช้ยืนยันที่ตั้งงานจริง

จำนวนคนและตำแหน่งที่ต้องการ

ระบุลักษณะงาน จำนวน และเพศที่ต้องการ เพื่อประเมินรอบเวลาที่ทำได้จริง

ข้อมูลค่าจ้างและสวัสดิการ

ค่าจ้าง ที่พัก รถรับส่ง เพื่อใช้ทำสัญญาจ้างและใช้สื่อสารกับแรงงานให้ตรงกัน

ทะเบียนพาณิชย์หรือใบอนุญาตประกอบกิจการ

ตามประเภทธุรกิจของนายจ้าง

ผู้ประสานงานฝั่งนายจ้าง

ระบุคนที่เซ็นเอกสารได้และคนที่ดูแลหน้าไซต์ เพื่อไม่ให้เอกสารค้างที่ขั้นตอนใดขั้นตอนหนึ่ง

Risk

เลือกบริษัทผิดประเภท เกิดอะไรขึ้น

เอกสารไม่ผ่านตั้งแต่ต้น

คำขอนำเข้าต้องยื่นในนามผู้รับอนุญาต ถ้าบริษัทไม่มีใบ บนจ. เรื่องไปต่อไม่ได้

ไม่มีหลักประกันรองรับ

ผู้รับอนุญาตต้องวางหลักประกันตามกฎหมาย บริษัทที่ไม่มีใบอนุญาตไม่มีส่วนนี้

นายจ้างรับผิดเอง

เมื่อแรงงานทำงานโดยเอกสารไม่ถูกต้อง ผู้ถูกดำเนินคดีคือนายจ้าง ไม่ใช่นายหน้า

Our Service

ให้ JOBS ดำเนินการแทน

JOBS เป็นผู้รับอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ เลข นจ.0003/2559 รับดำเนินการตั้งแต่ต้นทางจนถึงหน้าไซต์งาน

01

บอกจำนวนคนและลักษณะงาน

แจ้งตำแหน่ง จำนวน และสัญชาติที่ต้องการ ทีมงานประเมินรอบเวลาที่ทำได้จริงให้ก่อน ไม่รับปากเกินกำลัง

02

จัดชุดเอกสารและยื่นคำขอ

เตรียมเอกสารนายจ้างให้ครบ ยื่นคำขอนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในนามผู้รับอนุญาต

03

ประสานประเทศต้นทางและนำเข้า

ทำงานร่วมกับบริษัทจัดหางานคู่สัญญาและทีมงานของ JOBS ที่ต้นทาง จนแรงงานเข้าด่านและถึงสถานประกอบการ

04

ดูแลเอกสารต่อเนื่องรายเดือน

แจ้งเข้า–แจ้งออก รายงานตัว 90 วัน ต่อวีซ่า ต่อใบอนุญาตทำงาน ตรวจสถานะรายบุคคลได้เองผ่านระบบ

ลูกค้าที่ใช้บริการดูแลรายเดือนของเรา ตรวจสถานะเอกสารรายบุคคลได้เองผ่านระบบ JOBS Workspace

FAQ

คำถามที่พบบ่อย

บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวกับบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ต่างกันอย่างไร

เป็นคนละใบอนุญาต บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศถือใบ บนจ. ซึ่งนำแรงงานจากประเทศต้นทางเข้ามาตามระบบ MOU ได้ ส่วนใบจัดหางานในประเทศเป็นคนละฉบับและใช้นำเข้าไม่ได้

จะรู้ได้อย่างไรว่าบริษัทได้รับอนุญาตจริง

ขอเลขใบอนุญาตจากบริษัท แล้วนำไปตรวจสอบกับรายชื่อผู้รับอนุญาตที่กรมการจัดหางานเผยแพร่ ของ JOBS คือ นจ.0003/2559

JOBS รับแรงงานสัญชาติอะไรบ้าง

เมียนมาและลาว บริษัทไม่รับดำเนินการสัญชาติกัมพูชาและเวียดนาม เพื่อให้ทีมงานโฟกัสกับสองสัญชาตินี้ได้เต็มที่

มีขั้นต่ำจำนวนคนไหม

ไม่มีขั้นต่ำ รับตั้งแต่จำนวนน้อยจนถึงหลักร้อยต่อเดือน กรณีจำนวนมากจะวางเป็นล็อตเพื่อไม่ให้ไลน์ผลิตขาดคนพร้อมกัน

ค่าบริการคิดอย่างไร

งานดูแลเอกสารรายเดือนคิดจากฐานเงินเดือนของแรงงาน ส่วนงานนำเข้าแจกแจงค่าใช้จ่ายแต่ละขั้นให้ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายแฝงระหว่างทาง

ใช้เวลานำเข้านานแค่ไหน

ขึ้นกับสัญชาติ ด่านที่ใช้ และรอบเอกสารของประเทศต้นทาง ทีมงานจะประเมินกรอบเวลาให้ก่อนเริ่ม และแจ้งทุกครั้งที่มีขั้นตอนใดล่าช้ากว่าที่ประเมินไว้

Contact

กำลังหาบริษัทที่รับนำเข้าแรงงานถูกกฎหมาย

แจ้งจำนวนคน ตำแหน่ง และสัญชาติที่ต้องการมาทางไลน์หรือโทร ทีมงานจะประเมินรอบเวลาที่ทำได้จริงให้ก่อนตัดสินใจ