มติ ครม. 14 กรกฎาคม 2569 ขยายเวลาทำงานแรงงานต่างด้าวถึง 11 ธันวาคม 2570

ภาพประกอบ มติคณะรัฐมนตรี 14 กรกฎาคม 2569 แรงงานต่างด้าว

มติ ครม. 14 กรกฎาคม 2569 ขยายเวลาทำงานแรงงานต่างด้าวถึง 11 ธันวาคม 2570

CABINET RESOLUTION · 14 ก.ค. 2569

มติ ครม. 14 กรกฎาคม 2569 ขยายเวลาทำงานแรงงานต่างด้าวถึง 11 ธันวาคม 2570

มติฉบับนี้ต่ออายุให้แรงงานกลุ่มมติ ครม. 11 พฤศจิกายน 2568 ทำงานในไทยได้ต่ออีกหนึ่งปี ประกาศที่เกี่ยวข้องมีผลบังคับใช้แล้ว นายจ้างที่มีแรงงานในกลุ่มนี้ต้องเริ่มดำเนินการก่อนช่วงคิวแน่น

11 ธ.ค. 2570วันสิ้นสุดใหม่ จากเดิม 11 ธ.ค. 2569
ราว 770,000 คนแรงงานที่อยู่ในข่าย ณ 30 มิ.ย. 2569
1 ส.ค. 2569วันที่ประกาศมีผลบังคับใช้

ตอบสั้น

มติคณะรัฐมนตรีวันที่ 14 กรกฎาคม 2569 ขยายเวลาการทำงานของแรงงานต่างด้าวกลุ่มมติ ครม. 11 พฤศจิกายน 2568 จากเดิมที่จะสิ้นสุดวันที่ 11 ธันวาคม 2569 ออกไปเป็น 11 ธันวาคม 2570 ประกาศกระทรวงมหาดไทยและกระทรวงแรงงานที่เกี่ยวข้องมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1 สิงหาคม 2569 จึงยื่นดำเนินการได้แล้ว

Who

ใครอยู่ในข่ายของมตินี้

เป็นแรงงานกลุ่มเดียวกับมติ ครม. 11 พฤศจิกายน 2568 คือ ลาว เมียนมา และเวียดนาม

กลุ่มที่ 1 มีเอกสารประจำตัวแต่ใบอนุญาตทำงานสิ้นสุด

มีหนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทางอยู่แล้ว แต่ใบอนุญาตทำงานสิ้นสุดลง

กลุ่มที่ 2 อยู่เกินกำหนดหรือทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต

อยู่ในราชอาณาจักรเกินกำหนด หรือเอกสารยังไม่หมดอายุแต่ทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต

กลุ่มที่ 3 เข้าเมืองผิดกฎหมายก่อนประกาศมีผล

เฉพาะสัญชาติลาวและเมียนมาเท่านั้น

ไม่รวมสัญชาติกัมพูชา

เป็นจุดที่เข้าใจผิดกันบ่อยที่สุด แรงงานกัมพูชาไม่อยู่ในมติชุดนี้ ต้องตรวจสอบว่าอยู่ในช่องทาง MOU หรือมติอื่น ปัจจุบัน JOBS ให้บริการเฉพาะสัญชาติเมียนมาและลาว

Visa

ตีตรา VISA แยก 2 เคส

จุดที่ผิดพลาดบ่อยที่สุดของมติฉบับนี้ ต้องตรวจก่อนว่าแรงงานตีตราตามมติเดิมไปแล้วหรือยัง

เคส VISA 1 ดวง

สำหรับแรงงานที่ดำเนินการตามมติเดิมครบแล้ว วีซ่าสิ้นสุด 11 ธันวาคม 2569 กรณีนี้ตีตราเพิ่มอีก 1 ดวง อายุถึง 11 ธันวาคม 2570

เคส VISA 2 ดวง

สำหรับแรงงานที่ยังไม่ได้ตีตราดวงแรก กรณีนี้ต้องตีควบ 2 ดวง ดวงแรกอายุถึง 30 มิถุนายน 2570 และดวงที่สองถึง 11 ธันวาคม 2570

ก่อนวางแผนงบประมาณและคิว ต้องตอบให้ได้ก่อนว่าแรงงานแต่ละคนตีตราตามมติเดิมไปแล้วหรือยัง เพราะจำนวนดวงต่างกันทำให้ขั้นตอนและระยะเวลาต่างกัน

Process

ขั้นตอนต่ออายุ กลุ่มที่มีเล่มหนังสือเดินทาง

01

ตรวจสุขภาพแรงงานต่างด้าว

ตรวจตามรายการที่กำหนด ดูรายละเอียดที่ บริการตรวจสุขภาพแรงงานต่างด้าว

02

ทำประกันสุขภาพ 6 เดือน หรือใช้สิทธิประกันสังคมเดิม

เลือกอย่างใดอย่างหนึ่งตามสถานะของแรงงานแต่ละคน

03

ยื่นต่ออายุใบอนุญาตทำงาน 1 ปี พร้อมจัดเก็บอัตลักษณ์

ออกบัตร Smart Card ดูขั้นตอนที่ ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน และ จัดเก็บอัตลักษณ์บุคคล

04

นำหนังสือเดินทางไปตรวจลงตรา VISA ที่ ตม.

ตีตรา 1 หรือ 2 ดวงตามเคสข้างต้น

05

กรณีเปลี่ยนนายจ้าง ยื่นแบบแจ้งเข้านายจ้างใหม่พร้อมกัน

ทำได้ในคราวเดียว ไม่ต้องแยกรอบ ดูเพิ่มที่ แจ้งเข้า-แจ้งออกแรงงานต่างด้าว

ข้อควรระวัง

กลุ่มที่ยังไม่มีเล่มหนังสือเดินทาง

ทำได้แค่ไหน

ต่อใบอนุญาตทำงาน ตรวจสุขภาพ และทำประกันได้ตามปกติ

ที่ยังทำไม่ได้

ตีตรา VISA ยังทำไม่ได้เพราะไม่มีเล่ม ต้องรอประกาศเรื่องการทำเล่มหนังสือเดินทางจากทางรัฐบาล ยังไม่มีกำหนดที่แน่นอน

FAQ

คำถามที่พบบ่อย

มติ ครม. 14 กรกฎาคม 2569 ขยายเวลาให้ถึงวันไหน

ขยายเวลาการทำงานของแรงงานกลุ่มมติ ครม. 11 พฤศจิกายน 2568 จากเดิมที่สิ้นสุด 11 ธันวาคม 2569 ออกไปถึง 11 ธันวาคม 2570

ต้องรอประกาศก่อนไหม ยื่นได้เลยหรือยัง

ประกาศกระทรวงมหาดไทยและกระทรวงแรงงานมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ 1 สิงหาคม 2569 จึงยื่นดำเนินการได้แล้ว ไม่ต้องรออีก

แรงงานกัมพูชาใช้มตินี้ได้ไหม

ไม่ได้ มติชุดนี้ครอบคลุมสัญชาติลาว เมียนมา และเวียดนามเท่านั้น แรงงานกัมพูชาต้องตรวจสอบว่าอยู่ในช่องทาง MOU หรือมติอื่น อย่าเหมารวมเข้ามาในกลุ่มนี้

ตีตรา VISA กี่ดวง

ขึ้นอยู่กับว่าดำเนินการตามมติเดิมครบแล้วหรือยัง ถ้าตีตราดวงแรกไปแล้วจะเพิ่มอีก 1 ดวงถึง 11 ธันวาคม 2570 ถ้ายังไม่เคยตีตราจะต้องตีควบ 2 ดวง ดวงแรกถึง 30 มิถุนายน 2570 และดวงที่สองถึง 11 ธันวาคม 2570

แรงงานที่ยังไม่มีเล่มหนังสือเดินทางทำอย่างไร

ต่อใบอนุญาตทำงาน ตรวจสุขภาพ และทำประกันได้ตามปกติ แต่ยังตีตรา VISA ไม่ได้เพราะไม่มีเล่ม ต้องรอประกาศเรื่องการทำเล่มหนังสือเดินทางจากทางรัฐบาลก่อน

เปลี่ยนนายจ้างพร้อมกันได้ไหม

ได้ กรณีเปลี่ยนนายจ้างสามารถยื่นแบบแจ้งเข้านายจ้างใหม่พร้อมกับการต่ออายุในคราวเดียว

Our Service

ให้ JOBS ตรวจและดำเนินการแทน

JOBS ตรวจให้ว่าลูกจ้างแต่ละคนอยู่ในกลุ่มมติไหน ต้องตีตรากี่ดวง และดำเนินการต่ออายุให้ครบทุกขั้นตอน คิดค่าบริการจากฐานเงินเดือน