ครม. อนุมัติหลักการ 25 สิงหาคม 2569 ขยายประกันสังคมมาตรา 33 ครอบคลุมลูกจ้างทำงานบ้าน ภาคเกษตร และหาบเร่แผงลอย มีผลเมื่อพ้น 180 วันหลังประกาศราชกิจจานุเบกษา ครอบคลุมลูกจ้างทุกสัญชาติที่มีเอกสารถูกต้อง...
ครม. เห็นชอบเอกสารความร่วมมือด้านแรงงานไทย–เมียนมา 2 ฉบับ เมื่อ 5 สิงหาคม 2569 ปรับปรุงจากกรอบเดิมปี 2559 เพิ่มการพัฒนาทักษะ ป้องกันการค้ามนุษย์ และคุ้มครองสิทธิแรงงาน พร้อมสรุปว่ากระทบนายจ้างอย่างไร...
ครม. 8 ก.ย. 2569 เห็นชอบ MOU ด้านแรงงานไทย–ศรีลังกา เปิดทางนำเข้าแรงงาน 10,000 คน สัญญาจ้าง 2 ปี ต่อได้อีก 2 ปี นายจ้างรับผิดชอบค่าส่งกลับเมื่อครบสัญญา...
มติ ครม. 11 พ.ย. 2568 เปิดให้แรงงานลาว เมียนมา เวียดนาม 3 กลุ่มเป้าหมาย ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน 1 ปี ไม่รวมกัมพูชา พร้อมค่าธรรมเนียมราชการและวิธีดูว่าลูกจ้างอยู่ในกลุ่มนี้หรือไม่...
มติ ครม. 14 ก.ค. 2569 ขยายเวลาทำงานของแรงงานกลุ่มมติ 11 พ.ย. 2568 ถึง 11 ธันวาคม 2570 ประกาศมีผล 1 ส.ค. 2569 พร้อมเงื่อนไขตีตรา VISA 1 ดวงและ 2 ดวง และขั้นตอนต่ออายุครบทุกขั้น...
แจ้งกำหนดปิดรับงานถ่ายเล่ม CI แรงงานสัญชาติเมียนมา กลุ่มมติ ครม. 24 ก.ย. 2567 ปิดรับวันที่ 30 กรกฎาคม 2569 นี้ รีบส่งเอกสารด่วน...
แจ้งเตือนด่วนที่สุดสำหรับนายจ้างและสถานประกอบการ! ขณะนี้โควตาและคิวจองของศูนย์ออกเอกสารรับรองบุคคล (CI) สำหรับแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมาเหลือน้อยมากและกำลังเต็มอย่างรวดเร็ว โดยเฉพาะกลุ่มแรงงานที่ขึ้นทะเบียนตามมติ ครม. 11 พฤศจิกายน 2568 ซึ่งได้รับการผ่อนผันขยายเวลาตามมติ ครม. เมื่อวันที่ 10 มีนาคม 2569 ให้ดำเนินการจัดทำหนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทาง (CI) และตรวจลงตราวีซ่า (Visa) ให้เสร็จสิ้นภายในวันที่ 31 กรกฎาคม 2569 นี้ หากพ้นกำหนดดังกล่าว แรงงานจะไม่สามารถอยู่ในราชอาณาจักรและทำงานต่อได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายหนังสือรับรองสถานะบุคคล (CI) คืออะไร? และใครมีสิทธิ์ทำในรอบนี้?หนังสือรับรองสถานะบุคคล (Certificate of Identity: CI) หรือที่เรียกกันทั่วไปว่า "เล่มเขียว" คือเอกสารประจำตัวชั่วคราวที่ออกโดยทางการเมียนมา เพื่อใช้ยืนยันตัวตนของแรงงานในการพำนักและทำงานในประเทศไทยอย่างถูกต้อง โดยผู้ที่มีสิทธิ์ดำเนินการทำ CI ในครั้งนี้ คือแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมากลุ่มมติ ครม. 11 พ.ย. 2568...
ประกาศล่าสุดมติรอบปัจจุบันคือกลุ่มที่ใบอนุญาตหมดอายุ 11 ธ.ค. 2569 — ดูขั้นตอนต่ออายุใบอนุญาตทำงาน 2569 เอกสาร 6 รายการ ค่าธรรมเนียม และ 5 ขั้นตอนในระบบ e-WorkPermit ในปัจจุบัน การบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยมีการปรับเปลี่ยนกฎเกณฑ์อย่างต่อเนื่องเพื่อแก้ไขปัญหาแรงงานผิดกฎหมาย และป้องกันภาวะขาดแคลนแรงงานในภาคธุรกิจ สำหรับนายจ้างและผู้ประกอบการที่กำลังเผชิญปัญหาเรื่องเอกสารแรงงานต่างด้าว ทั้งกลุ่มที่ยังไม่มีเอกสารถูกต้อง และกลุ่มแรงงานระบบ MOU สัญชาติเมียนมาที่ใกล้ครบวาระการจ้างงาน 4 ปี นี่คือข้อมูลสำคัญและแนวทางปฏิบัติล่าสุดที่คุณห้ามพลาดเพื่อหลีกเลี่ยงการทำผิดกฎหมายโดยไม่รู้ตัว1. มติ ครม. รอบใหม่ ผ่อนผันแรงงานไม่มีเอกสาร (ลาว เมียนมา เวียดนาม)สืบเนื่องจากมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2568 ที่ผ่อนผันให้แรงงาน 3 สัญชาติ (ลาว เมียนมา เวียดนาม) ที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย สามารถขึ้นทะเบียนเพื่ออยู่และทำงานต่อได้ชั่วคราว ล่าสุดเมื่อวันที่ 10...
📢 ข่าวด่วน! ขยายเวลาทำเอกสาร CI แรงงานเมียนมา ถึง 17 ส.ค. 2569 เรียน นายจ้างและผู้ประกอบการทุกท่าน 🙏 กรมการจัดหางานแจ้งว่า ทางการเมียนมา ขยายเวลาให้บริการศูนย์ออกเอกสารรับรองบุคคล (CI) สำหรับแรงงานเมียนมา กลุ่มมติ ครม. 24 ก.ย. 2567 (กลุ่มที่สถานะยังไม่ถูกต้องตามกฎหมาย) 🗓️ จากเดิม สิ้นสุด 17 พ.ค. 2569 ✅ ขยายเป็น 17 สิงหาคม 2569 📍 จุดให้บริการ 5 แห่ง ศูนย์ CI 4 จังหวัด: สมุทรสาคร • สมุทรปราการ • สุราษฎร์ธานี • เชียงใหม่ หน่วยบริการเคลื่อนที่ (Mobile Unit):...
สำหรับแรงงานที่ต้องการต่อใบอนุญาตทำงานหมดอายุ 13 ก.พ. 2568 ในรูปแบบของ MOU ตามมติ ครม. 24 กันยายน 2567 ได้ทำการสรุปขั้นตอนดำเนินการไว้เรียบร้อยแล้ว นายจ้างสามารถดำเนินการเองได้หรือจะจ้างให้บริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าวช่วยจัดการแทนก็สะดวก รวดเร็ว ง่ายดาย ลองมาเช็กขั้นตอนกันได้เลย ขั้นตอนการต่อใบอนุญาตทำงานหมดอายุ 13 ก.พ. 2568 รูปแบบ MOU 1. ทำการยื่นคำร้องผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ นายจ้าง (หรือกรณีจ้างบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว ทางบริษัทจะเป็นผู้ดำเนินการ) ทำการยื่นบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานคนต่างด้าวต่อกรมการจัดหางาน ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ หรือ ณ สถานที่ที่กรมการจัดหางานกำหนดภายในวันที่ 13 ก.พ. 2568 แรงงานสัญชาติกัมพูชายื่นได้ผ่าน ที่นี่ แรงงานสัญชาติเมียนมาร์ยื่นได้ผ่าน ที่นี่ ส่วนแรงงานสัญชาติลาวและเวียดนามไม่มีระบบการต่ออายุ ต้องเดินทางกลับประเทศต้นทางภายในวันที่ 13 ก.พ. 2568 ทั้งนี้หากประสงค์กลับเข้ามาทำงานต้องดำเนินการทำ MOU ใหม่ทั้งหมด อย่างไรก็ตามกรมการจัดหาแรงงานจะพยายามทำการเจรจาโดยขอความร่วมมือจากประเทศต้นทางเพื่อสร้างความสะดวกให้กับแรงงาน...
