28 ก.ย. ถ้าถูกใช้งานเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ทำยังไง?
ทำงานเกินเวลา กฎหมายคุ้มครองคุณอย่างไร?
การทำงานในประเทศไทยสำหรับพี่น้องแรงงานเมียนมา ลาว และกัมพูชา สิ่งสำคัญที่สุดนอกจากการมีเอกสารที่ถูกต้องอย่างพาสปอร์ตและใบอนุญาตทำงานแล้ว คือการเข้าใจ สิทธิแรงงานต่างด้าว โดยเฉพาะเรื่อง “เวลาทำงาน” เพื่อไม่ให้ถูกใช้งานหนักจนเกินไปจนส่งผลเสียต่อสุขภาพครับ
1. เวลาทำงานปกติที่กฎหมายกำหนด
ตามกฎหมายแรงงานไทย งานทั่วไปนายจ้างสามารถให้เราทำงานได้ไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ หากเป็นงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพตามที่กฎหมายระบุ จะทำงานได้ไม่เกิน 7 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 42 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ครับ
2. สิทธิการพักผ่อนระหว่างวัน
ในหนึ่งวัน เมื่อพี่น้องทำงานมาแล้วครบ 5 ชั่วโมงติดต่อกัน นายจ้างต้องจัดให้มี “เวลาพัก” อย่างน้อย 1 ชั่วโมง เพื่อให้เราได้ทานข้าวหรือพักผ่อนก่อนเริ่มงานช่วงบ่าย การทำงานต่อเนื่องยาวนานโดยไม่มีเวลาพักถือว่าไม่ถูกต้องตามกฎหมายครับ
3. การทำงานล่วงเวลา (OT) และวันหยุด
การทำงานล่วงเวลาหรือโอที ต้องเกิดจากความยินยอมของแรงงานเป็นคราว ๆ ไป นายจ้างไม่สามารถบังคับให้ทำได้หากเราไม่สมัครใจ และในหนึ่งสัปดาห์ พี่น้องต้องมีวันหยุดอย่างน้อย 1 วัน โดยระยะห่างของวันหยุดต้องไม่เกิน 6 วันครับ
4. หากถูกใช้งานเกินกำหนดควรทำอย่างไร?
หากรู้สึกว่าถูกใช้งานหนักเกินไป หรือไม่ได้พักตามสิทธิ แนะนำให้เริ่มจากการจดบันทึกเวลาเข้า-ออกงานไว้เป็นหลักฐาน และลองพูดคุยกับหัวหน้างานอย่างสุภาพ หากยังไม่ได้รับการแก้ไข สามารถปรึกษาหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้ครับ
ตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ กระทรวงแรงงาน หรือหากต้องการปรึกษาเรื่องการย้ายงานหรือเอกสารให้ถูกต้อง ติดต่อเราได้ที่ บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย MOU
#JobsWorkerService #แรงงานต่างด้าว #สิทธิแรงงาน #MOU #กฎหมายแรงงาน #WorkPermit #ThailandMigrantWorker #แรงงานเมียนมา
