JOB MANAGEMENT — 泰国工厂一站式用工管理服务

让求职者先看到真实的工作，再决定是否前来。

本公司团队前往客户现场拍摄，由在职员工亲自说明工作情况，并通过本公司自有渠道发布。有意应聘者由本公司团队先行筛选，之后再安排面试。每个现场拍摄内容涵盖四个部分。

适用于 发布招聘后无人应聘，或即将进入旺季的工厂。

未补齐的部分，本公司不收费。

由本公司承担人数缺口风险的服务。目前仅向试点客户开放，用于收集实际补齐率数据。在取得本公司自有数据之前，不会将其对外公布为合同保证条款。

适用于 曾因供应商交付人数不足而受到影响的工厂。

了解贵厂现行薪资是否仍具竞争力。

覆盖现场岗位与日薪工人的薪资及福利报告，数据来源于本公司管理中的员工群体。所有数据经汇总处理，无法识别具体客户或个人。

适用于 需要复核年度薪资结构与预算的人事部门。

班组长沟通到位，现场问题减少一半。

面向管理外籍团队的班组长培训，内容包括跨语言沟通、班组长必须掌握的劳动法规、现场层级的纠纷处理，以及政府检查时的正确应对方式。

适用于 已聘用外籍员工的工厂。

贵厂获得产能，本公司担任法定雇主。

本公司直接聘用泰籍员工为本公司员工，并按约定人数向客户提供产能。泰国劳动法项下的雇主义务与责任，全部由本公司承担。

适用于 希望转移法定雇主责任的工厂。

本公司发布的各现场信息，均来自在职员工的亲自说明，涵盖收入、住宿、福利与工作内容。应聘者据以判断的信息，与在职员工所掌握的一致。

工作证、签证与社会保险登记，均在本公司持有的经营许可下办理。相关费用与所需文件，在办理前以书面形式确认。

本公司人员在操作层面协调员工、雇主与政府主管部门，涵盖证件、就医及现场纠纷等事项。

本公司为管理中的员工跟踪工作证与签证的续办周期，并提前告知需准备的文件。