รับบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวหน้าไซต์งาน แทนฝ่ายบุคคล

สี่เรื่องที่เรารับไปทั้งก้อน

ภาพประกอบใช้เพื่อสื่อความหมายของบริการ ไม่ใช่ภาพหอพักหรือพนักงานของลูกค้ารายใด

สามอย่างที่ทำให้งานไม่หลุด

บริษัทดูแลแรงงานมีหลายเจ้า สิ่งที่ต่างกันจริงคือเรื่องหลุดบ่อยแค่ไหน และรู้ตอนไหน สามอย่างนี้คือสิ่งที่เราลงทุนทำเอง

ขอบเขตการให้บริการ

มาตรฐานที่ทีมงานทำตาม

เริ่มต้นอย่างไร

1. ส่งจำนวนคนและพื้นที่หน้างานมาก่อน บอกแค่จำนวนแรงงาน จังหวัดที่ตั้ง และลักษณะงาน ยังไม่ต้องส่งเอกสารอะไร
2. ทีมงานเข้าดูหน้างานและหอพัก ประเมินว่าต้องใช้เจ้าหน้าที่ประจำกี่คน ต้องมีล่ามภาษาไหน และที่พักปัจจุบันใช้ต่อได้หรือควรย้าย
3. ตรวจสถานะเอกสารของแรงงานทั้งชุด ไล่วันหมดอายุทีละคน แยกออกมาว่าใครต้องรีบทำก่อน และมีใครที่สถานะไม่ถูกต้องอยู่แล้วหรือไม่
4. สรุปขอบเขตงานและเงื่อนไขเป็นลายลักษณ์อักษร ระบุว่าอะไรอยู่ในความรับผิดชอบของเรา อะไรยังเป็นของท่าน และรายงานอะไรบ้างที่ท่านจะได้รับ
5. รับช่วงงานและนำข้อมูลเข้าระบบ ข้อมูลแรงงานทุกคนเข้า JOBS Workspace ระบบเริ่มนับรอบแจ้งเตือนให้อัตโนมัติตั้งแต่วันแรก

คำถามที่พบบ่อย

ต่างจากการจ้างซับคอนแทรคอย่างไร

ซับคอนแทรคคือผู้รับเหมาเป็นนายจ้างตามกฎหมายแทนท่าน ส่วนบริการนี้แรงงานยังเป็นลูกจ้างของท่าน เราเข้าไปรับงานบริหารจัดการและงานเอกสารแทนฝ่ายบุคคล ท่านยังคุมกำลังการผลิตและวินัยการทำงานเองเหมือนเดิม

โรงงานมีฝ่ายบุคคลอยู่แล้ว ยังใช้บริการนี้ได้ไหม

ใช้ได้และเป็นกรณีที่พบบ่อยที่สุด ฝ่ายบุคคลเดิมดูแลพนักงานคนไทยและงานภาพรวม ส่วนงานฝั่งแรงงานต่างด้าวที่กินเวลาและมีกำหนดตามกฎหมายเยอะ ให้ทีมเราเป็นคนไล่

เริ่มได้ขั้นต่ำกี่คน

ขึ้นกับพื้นที่และลักษณะงาน ไซต์ที่อยู่ในจังหวัดที่ทีมงานดูแลอยู่แล้วเริ่มได้ที่จำนวนน้อยกว่าไซต์ที่อยู่ไกลออกไป แจ้งจำนวนกับจังหวัดมา ทีมงานตอบได้ภายในวันเดียวกัน

ถ้าแรงงานหนีงานหรือมีปัญหาที่หอพัก ใครรับผิดชอบ

ทีมงานเป็นผู้เข้าไปจัดการหน้างานและติดตามเรื่องให้ รวมถึงติดตามทรัพย์สินของท่านคืน ส่วนความรับผิดตามสัญญาจ้างและตามกฎหมายแรงงานยังเป็นไปตามที่ระบุในขอบเขตงานที่ตกลงกันไว้ ซึ่งเขียนให้ชัดตั้งแต่ต้น

ระบบแจ้งเตือนเอกสาร นายจ้างเห็นด้วยหรือเห็นแต่ทีมงาน

ตั้งผู้รับได้หลายคนต่อนายจ้างหนึ่งราย และตั้งแยกตามสาขาได้ ฝ่ายบุคคลของท่านจะได้รับแจ้งเตือนชุดเดียวกับทีมงานของเรา ไม่ต้องรอให้เราสรุปให้

ค่าบริการคิดอย่างไร

คิดเป็นรายกรณีตามจำนวนคน พื้นที่ และขอบเขตที่ตกลงกัน เพราะไซต์ที่ต้องมีเจ้าหน้าที่ประจำกับไซต์ที่เข้าดูเป็นรอบ ต้นทุนต่างกันมาก แจ้งจำนวนคนกับจังหวัดมา ทีมงานทำใบเสนอราคาให้

บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ จ๊อบส์ เวิร์คเกอร์ เซอร์วิส จำกัด · ใบอนุญาต นจ.0003/2559 · รับดำเนินการแรงงานสัญชาติเมียนมาและลาว · ปรับปรุงหน้านี้ 17 กันยายน 2569