49,51 Suksawad Rd., Ratburana, Ratburana Bangkok 10140

Mon - Sat 09.00 - 05.00 pm

02-018-8688

 

Author: webmaster

06 ม.ค.

Posted at 10:33h in Blog

ปัจจุบันอัตราการจ้างแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยสูงมาก เพราะแรงงานในประเทศไทยมีจำกัด ในขณะที่การพัฒนาและการขยายตัวของภาคอุตสาหกรรมสูงขึ้น ทำให้นายจ้างมีความต้องการจ้างแรงงานจำนวนมาก มาดู 10 สิ่งสำคัญที่นายจ้างควรรู้ ก่อนจ้างแรงงานต่างด้าว อัพเดตล่าสุดปี 2562 1 . การจ้างแรงงานต่างด้าวต้องเข้ามาตามระบบ MOU เท่านั้น หลายคนอาจยังไม่ทราบว่า การจ้างแรงงานต่างด้าวจะต้องทำตามบันทึกข้อตกลงหรือ MOU หากไม่มีถือว่าเป็นการจ้างงานอย่างผิดกฎหมาย มาดูกันดีกว่าว่าการนำเข้าแรงงานตามระบบ MOU ควรทำอย่างไรบ้าง ขั้นตอนการทำ MOU 1. ต้องยื่นเอกสาร DEMAND LETTER หรือคำร้องขอนำเข้าแรงงานต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ โดยต้องส่งเอกสารคำร้องที่ได้ไปยังตัวแทนประเทศต้นทางเพื่อดำเนินการคัดเลือกแรงงาน หลังจากนั้นตัวแทนประเทศต้นทางจัดทำบัญชีรายชื่อส่งกลับมา 2. ยื่นบัญชีรายชื่อแรงงานต่างด้าว ที่ได้รับมาจากเอเจนซี่ที่ต่างประเทศ ยื่นบัญชีรายชื่อพร้อมแบบ ตท. 2 และเอกสารประกอบ ที่ สจจ/สจก. ชำระค่าใบอนุญาตทำงาน 1,900 บาท  กรณีนายจ้างยื่นเองจะต้องวางประกัน 1,000 บาท/แรงงาน 1 คน สูงสุดไม่เกิน...

30 ธ.ค.

Posted at 11:57h in Blog

ปัจจุบันยังคงมีการจ้างแรงงานต่างด้าวอย่างผิดกฎหมาย เพราะนายจ้างมองว่าการทำเอกสารเพื่อนำเข้าแรงงานต่างด้าวอย่างถูกต้องนั้นมีความยุ่งยากและต้องเสียค่าใช้จ่ายมาก แต่ในความจริงแล้วการจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายอาจเพิ่มความยุ่งยากมากกว่าเดิมเสียอีก เพราะนอกจากนายจ้างและลูกจ้างจะได้รับโทษตามกฎหมายแล้ว ยังทำให้แรงงานต่างด้าวไม่ได้รับสิทธิ์จากประกันภัยต่าง ๆ เนื่องจากแรงงานต่างด้าวที่ผิดกฎหมาย ไม่สามารถทำประกันได้ ดังนั้น เมื่อเกิดอุบัติเหตุ นายจ้างอาจต้องเสียค่ารักษาพยาบาลของลูกจ้างด้วยตนเอง  หากไม่อยากให้เหตุการณ์แบบนี้เกิดขึ้น นายจ้างควรรีบดำเนินการทำเรื่องให้ถูกต้องตามกฎหมายและทำประกันให้กับแรงงานต่างด้าว   แรงงานต่างด้าวต้องทำประกันอะไรบ้าง  จากที่คณะรัฐมนตรีมีประกาศให้แรงงานต่างด้าวทุกคนต่ออายุใบอนุญาตทำงานก่อนเดือนมีนาคม 2563 หากเกินกำหนดจะถือว่าเป็นแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย ซึ่งการต่ออายุครั้งนี้เป็นการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU ชนิดพิเศษ คือ แรงงานต่างด้าวไม่ต้องเดินทางกลับประเทศ และต้องทำประกันสังคมทุกคน หากไม่เคยทำประกันสังคมมาก่อน แรงงานต่างด้าวต้องซื้อประกันสุขภาพแบบ 3 เดือน เนื่องจากผู้ประกันตนต้องเป็นสมาชิกประกันสังคมเป็นเวลา 3 เดือนจึงจะสามารถใช้สิทธิ์ได้ อยากทำประกัน ต้องเตรียมเอกสารอะไรบ้าง ประกันสุขภาพ ก่อนจะทำประกันสุขภาพแรงงานต่างด้าวจะต้องได้รับการตรวจสุขภาพก่อน โดยต้องเตรียมเอกสารดังนี้ สำเนาหนังสือเดินทาง (Passport) หรือสำเนาหนังสือเดินทางชั่วคราว (Temporary Passport) หรือสำเนาเอกสารเดินทาง (Travel Document) หรือสำเนาเอกสารรับรองบุคคล (Certificate of Identity) ของแรงงานต่างด้าว สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนและสำเนาทะเบียนบ้านของนายจ้าง สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนและสำเนาทะเบียนบ้านของบุคคลอ้างอิงที่แรงงานต่างด้าวพักอาศัย ...

23 ธ.ค.

Posted at 11:38h in Blog

ถึงเวลาที่นายจ้างจะต้องอัพเดตข้อมูลเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานต่างด้าว เพราะใบอนุญาตทำงานของลูกจ้างกำลังจะหมดอายุลงในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า นอกจากนี้ ในปี 2562 ได้มีการเปลี่ยนแปลงกฎหมายแรงงานต่างด้าวในหลายประเด็น หากนายจ้างละเลย ไม่ติดตามข่าวสาร อาจส่งผลให้ทำผิดกฎหมายโดยที่ไม่ได้ตั้งใจ กฎหมายแรงงานต่างด้าวฉบับใหม่ 2562 มีความสำคัญและมีหลายเรื่องที่นายจ้างควรรู้ ดังนี้ จ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย ถ้าไม่ต่อใบอนุญาตก่อนมีนาคม 2563 นายจ้างที่มีแรงงานต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา เมียนมาร์ และลาวที่อยู่ในกลุ่มดังต่อไปนี้จะต้องดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานใหม่ก่อนที่ใบอนุญาตทำงานจะหมดอายุ กลุ่มบัตรชมพู หมดอายุวันที่ 30 กันยายน 2562 กลุ่มบัตรชมพู หมดอายุวันที่ 1 พฤศจิกายน 2562 กลุ่มบัตรชมพู หมดอายุวันที่ 31 มีนาคม 2563 กฎหมายแรงงานต่างด้าวฉบับใหม่ 2562 กำหนดให้การขอใบอนุญาตทำงานในครั้งนี้เป็นการทำ MOU กรณีพิเศษ คือ แรงงานต่างด้าวที่อาศัยอยู่ในประเทศไทยไม่ต้องกลับไปประเทศต้นทาง ช่วยให้ประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และได้รับอนุญาตให้อยู่ในประเทศไทยได้ไม่เกิน 2 ปี โดยสามารถประทับตราขออยู่ต่อได้ครั้งละไม่เกิน 1 ปี...

19 ธ.ค.

Posted at 11:53h in Blog

ปัจจุบันนายจ้างหรือผู้ประกอบการอาจกำลังประสบปัญหาแรงงานชาวไทยไม่เพียงพอ  ความต้องการแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยจึงมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น นายจ้างหลายคนอาจกังวลถึงขั้นตอนการจัดหาแรงงานที่ยุ่งยากและใช้เวลานาน แต่รู้ไหมว่า การจ้างแรงงานต่างด้าวสามารถทำได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายแล้ว ซึ่งขั้นตอนการนำเข้าแรงงานนั้นจะต้องเป็นไปตามข้อตกลง MOU ที่จัดทำขึ้นระหว่างรัฐบาลไทย ลาว กัมพูชา และเมียนมาร์ โดยนายจ้างสามารถจ้างแรงงานต่างด้าวได้ง่ายยิ่งขึ้นผ่านบริษัทตัวแทนที่ได้รับการรับรอง ซึ่งจะช่วยให้นายจ้างจะไม่ต้องวุ่นวายกับขั้นตอนที่ซับซ้อน หมดปัญหาแรงงานต่างด้าวแบบเดิม ๆ เราไปทำความรู้จักกับแรงงานต่างด้าว MOU ให้มากขึ้นกันดีกว่า แรงงานต่างด้าว MOU คืออะไร ? ก่อนอื่นจะต้องรู้ก่อนว่า MOU คืออะไร MOU หรือ Memorandum of Understanding คือเอกสารหรือหนังสือที่มีการบันทึกข้อตกลง หรือความเข้าใจระหว่างองค์กร ทั้งหน่วยงานภาครัฐ และภาคเอกชน โดยตัวแทนของทุกฝ่ายจะต้องลงนามในบันทึกข้อตกลงนั้นเพื่อให้เอกสารมีผลบังคับใช้ ดังนั้นแรงงานต่างด้าว MOU ก็คือแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยอย่างถูกต้องตามกฎหมายภายใต้ข้อตกลง MOU ระหว่างรัฐบาลประเทศไทย ลาว กัมพูชา และเมียนมาร์นั่นเอง โดยขั้นตอนในการนำเข้าแรงงาน นายจ้างจะต้องทำ Demand MOU...

23 ส.ค.

Posted at 19:02h in news & update

ประเด็นน่าสนใจ ประกันสังคมได้ดำเนินการกับนายจ้างที่ไม่ได้แจ้งขึ้นทะเบียนและแจ้งสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนภายในเวลาที่กฎหมายกำหนดอย่างเคร่งครัด กฎหมาย ได้กำหนดให้นายจ้างซึ่งมีลูกจ้างทำงานในสถานประกอบการตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ต้องแจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน นายจ้างเมินขึ้นทะเบียนประกันสังคม ระวัง! มีโทษเปรียบเทียบปรับตามกฎหมาย นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน กล่าวถึงการดำเนินงานติดตามนายจ้างให้ดำเนินการแจ้งขึ้นทะเบียนและแจ้งการสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ.2533 ว่า สำนักงานประกันสังคมได้ดำเนินการกับนายจ้างที่ไม่ได้แจ้งขึ้นทะเบียนและแจ้งสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตนภายในเวลาที่กฎหมายกำหนดอย่างเคร่งครัด โดยกฎหมาย ได้กำหนดให้นายจ้างซึ่งมีลูกจ้างทำงานในสถานประกอบการตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ต้องแจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส. 1-03) โดยนายจ้างที่มีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในเขตกรุงเทพมหานคร ให้ยื่นแบบได้ที่ สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ สำหรับนายจ้างที่มีสำนักงานใหญ่ในส่วนภูมิภาค ให้ยื่นแบบขึ้นทะเบียนได้ที่ สำนักงานประกันสังคมจังหวัด/สาขาที่สถานประกอบการตั้งอยู่ โดยนายจ้างมีหน้าที่ขึ้นทะเบียนลูกจ้างภายใน 30 วัน กรณีที่มีลูกจ้างลาออกจากงาน ให้นายจ้างยื่นแบบแจ้งการสิ้นสุดความเป็นผู้ประกันตน (สปส. 6-09) พร้อมระบุสาเหตุการออกจากงาน หรือกรณีที่ผู้ประกันตนเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริง ให้นายจ้างยื่นแบบแจ้งการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริงผู้ประกันตน (สปส.6-10) ภายในวันที่ 15 ของเดือน ถัดจากเดือนที่มีการเปลี่ยนแปลงข้อเท็จจริง ทั้งนี้ นายจ้างสามารถทำธุรกรรมงานทะเบียนผู้ประกันตนได้ที่เว็บไซต์ www.sso.go.th...

02 ส.ค.

Posted at 17:14h in news & update

กรุงเทพฯ – กรมการจัดหางานตรวจเข้ม พร้อมลงพื้นที่จับแรงงานต่างด้าวลักลอบทำงานผิดกฎหมายอย่างต่อเนื่อง พร้อมดำเนินคดีแล้ว 6,676 คน ผลักดันกลับประเทศต้นทางกว่า 6,529 คน รวมค่าปรับนายจ้างและแรงงานต่างด้าวสูงกว่า 41 ล้านบาท! นางเพชรรัตน์ สินอวย อธิบดีกรมการจัดหางาน เผยว่า ช่วงเดือนมิถุนายนนี้ มีนโยบายกวาดล้างแรงงานต่างด้าวที่ทำงานผิดกฎหมายอย่างเข้มงวด โดยสั่งการให้กองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนหางาน กรมการจัดหางาน สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ และสำนักงานจัดหางานจังหวัด เน้นจังหวัดที่มีแรงงานต่างด้าวลักลอบเข้ามาทำงานจำนวนมาก ได้แก่ สมุทรสาคร ปทุมธานี สมุทรปราการ ภูเก็ต สุราษฎร์ธานี สงขลา เชียงใหม่ กรุงเทพฯ(เขตห้วยขวางและเขตสุขุมวิท) เป็นต้น พร้อมจัดชุดปฏิบัติการลงพื้นที่ร่วมกับเจ้าหน้าที่ตำรวจ ตำรวจตรวจคนเข้าเมือง และฝ่ายปกครอง ตรวจเข้มการทำงานของแรงงานต่างด้าวและดำเนินคดีอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2561 – 19 มิถุนายน 2562 ได้ตรวจสอบการทำงานของแรงงานต่างด้าวไปแล้ว 419,696...

02 ส.ค.

Posted at 17:08h in news & update

ตม.สุรินทร์ บูรณาการหน่วยงานที่เกี่ยวข้องปิดล้อมตรวจค้นตลาดสดอำเภอปราสาท รวบแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย แย่งอาชีพคนไทยทำมาหากิน เมื่อเวลา 05.00 น. วันนี้ 11 มิ.ย.62 พ.ต.อ.อาทิพย์ ซึมดอน ผกก.ตม.จ.สุรินทร์ พร้อมด้วย พ.ต.ท.ฐิตวันต์ อาจธรรม รอง ผกก.ตม.จ.สุรินทร์ พ.ต.ท.เอกภพ เศรษฐพงษ์ รอง ผกก.สส.สภ.ปราสาท พ.ต.ท.โสรัจ วิชยสุทธิ์ สว.ตม.สุรินทร์ บูรณาการร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องประกอบด้วย ตำรวจท่องเที่ยว ฝ่ายสืบสวน สภ.ปราสาท กองร้อยตำรวจตระเวนชายแดนที่ 217 สำนักงานจัดหางานจังหวัดสุรินทร์ ปิดล้อมตรวจค้นตลาดสดอำเภอปราสาท ต.กังแอน อ.ปราสาท จ.สุรินทร์ เพื่อตรวจสอบการทำงานของคนต่างด้าวตาม พ.ร.บ.คนเข้าเมือง หลังได้รับรายงานว่ามีคนต่างด้าวเข้ามาแย่งอาชีพคนไทย ขายสินค้าภายในตลาดเป็นจำนวนมาก ที่เกิดเหตุเป็นตลาดสดมีพ่อค้าแม่ค้านำสินค้าทางการเกษตรมาวางขายจำนวนมาก เมื่อคนต่างด้าวเห็นเจ้าหน้าที่เข้าตรวจสอบต่างตกใจวิ่งหลบหนีกันชุลมุน แต่เจ้าหน้าที่ได้ทำการปิดล้อมไว้ได้หมด จำนวน 20 ราย จากการตรวจสอบพบบางรายไม่มีเอกสารแสดง...

02 ส.ค.

Posted at 17:06h in news & update

ช่วงกลางเดือนที่ผ่านมา “กรมการจัดหางาน” เปิดฉากเดินหน้าขับเคลื่อน ตรวจสอบแรงงานต่างด้าวเข้ามาประกอบอาชีพค้าขายซึ่งเป็นงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ...

02 ส.ค.

Posted at 11:07h in news & update

คณะกรรมการนโยบายการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว เห็นชอบให้แรงงานกัมพูชา ลาว เมียนมา กว่า 2,000,000 คน ที่ทำงานในประเทศไทย และใบอนุญาตทำงานจะสิ้นสุดปี 2562 และ 2563 สามารถต่อใบอนุญาตโดยไม่ต้องเดินทางออกนอกราชอาณาจักร วันที่ 10 ก.ค.2562  พล.อ.ประวิตร วงษ์สุวรรณ รองนายกรัฐมนตรีและรัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหม รักษาราชการแทนรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการนโยบายการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว ครั้งที่ 1/2562 เมื่อวันที่ 8 ก.ค.ที่ผ่านมา โดยที่ประชุมได้ร่วมกันพิจารณาแนวทางการบริหารจัดการการทำงานของแรงงานต่างด้าว ปี 2562-2563 โดยเสนอให้แรงงานต่างด้าว สัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา กลุ่มที่ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรยังไม่หมดอายุ  (ไม่รวมกลุ่มที่นำเข้าตามระบบ MOU) และกลุ่มที่ถือหนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทางที่ยังมีอายุเหลืออยู่ในวันที่ไปยื่นขออนุญาตเพื่ออยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราว สามารถดำเนินการในลักษณะนำเข้าตาม MOU โดยไม่ต้องเดินทางออกไปนอกราชอาณาจักร และอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรไม่เกิน 2 ปี โดยประทับตราอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักร (ขออยู่ต่อ) ครั้งละไม่เกิน...