31 พ.ค. กรณีศึกษา: เก็บพาสปอร์ตลูกน้องไว้กับตัว นายจ้างเสี่ยงโดนข้อหาหนักไม่รู้ตัว
Posted at 20:01h in นายจ้างควรรู้
การยึดเอกสารตัวจริงของแรงงานอาจเข้าข่ายผิดกฎหมายร้ายแรงโดยที่คุณไม่ตั้งใจ...
พฤษภาคม 2026
30 พ.ค. เช็กรายการเอกสารแรงงานต่างด้าวที่ต้องมีติดตัว
Posted at 11:02h in นายจ้างควรรู้
ป้องกันการถูกตรวจสอบและลดความเสี่ยงค่าปรับสำหรับสถานประกอบการ...
29 พ.ค. แรงงานต่างด้าว: กวาดล้างเข้มข้น แต่ไทยยังต้องการ
ภาครัฐเดินหน้ากวาดล้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายเข้มข้น ขณะที่ภาคธุรกิจยังขาดแคลน ชี้ความซับซ้อนตลาดแรงงานไทยและการบริหารจัดการที่เป็นระบบ...
29 พ.ค. แรงงานต่างด้าว: ปราบปรามเข้ม จัดระเบียบใหม่ รับมือขาดแคลน
การปราบปรามแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายยังคงเข้มข้น แต่ภาครัฐก็เร่งจัดระเบียบและสำรวจความต้องการแรงงาน เพื่อแก้ปัญหาขาดแคลนและขับเคลื่อนเศรษฐกิจ...
29 พ.ค. นายจ้างยึดพาสปอร์ต: กรณีศึกษาและวิธีรับมือเมื่อไม่มีเอกสารติดตัว
Posted at 18:02h in แรงงานต่าวด้าวควรรู้
พาสปอร์ตเป็นสิทธิส่วนบุคคล แรงงานต้องพกติดตัวไว้เพื่อความปลอดภัย...
29 พ.ค. แรงงานต่างด้าว: กวาดล้างเข้มข้น ภาคธุรกิจยังขาดแคลน หาจุดสมดุลเพื่อเศรษฐกิจไทย
การกวาดล้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายเข้มข้นขึ้น แต่ภาคธุรกิจยังขาดแคลน บทความนี้ชวนหาจุดสมดุลเพื่อการบริหารจัดการแรงงานอย่างยั่งยืน...
29 พ.ค. วิธีเช็กว่าเอกสารที่ทำ ถูกต้องจริงหรือปลอม?
Posted at 13:35h in แรงงานต่าวด้าวควรรู้
อย่าหลงเชื่อนายหน้าเถื่อน ตรวจสอบให้มั่นใจก่อนจ่ายเงินเพื่อความปลอดภัยในการทำงาน...
28 พ.ค. เคสศึกษา: การรับแรงงานย้ายงานให้ถูกต้อง ลดความเสี่ยงโดนปรับ
Posted at 21:12h in นายจ้างควรรู้
มาดูเคสจริงของร้านอาหารที่รับแรงงานย้ายค่ายแบบถูกวิธี ลดความเสี่ยงโดนปรับหนัก...
28 พ.ค. [นายจ้าง] อย่าลืมเช็ควันหมดอายุ! ตรวจสอบ ‘Admitted Until’ และใบอนุญาตทำงานของแรงงานก่อนสายเกินไป
Posted at 20:02h in นายจ้างควรรู้
# นายจ้างควรรู้! วางแผนต่อเอกสารแรงงานต่างด้าวอย่างไรไม่ให้หลุด Deadline ในฐานะผู้ประกอบการหรือนายจ้าง การบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องตามกฎหมายเป็นหัวใจสำคัญที่ทำให้ธุรกิจดำเนินไปได้อย่างราบรื่น แต่สิ่งที่มักเป็นปัญหาเส้นผมบังภูเขาอยู่บ่อยครั้งคือ "การลืมวันหมดอายุเอกสาร" ครับ วันนี้ Jobs Worker Service จะมาสรุปข้อควรรู้เกี่ยวกับกำหนดเวลาสำคัญที่นายจ้างต้องใส่ใจ เพื่อป้องกันความเสี่ยงที่อาจตามมาโดยไม่รู้ตัวครับ ## 1. ตรวจสอบ 'Admitted Until' ในพาสปอร์ต ตราประทับนี้คือตัวกำหนดว่าแรงงานสามารถพำนักอยู่ในประเทศไทยได้ถึงเมื่อไหร่ หากวีซ่าหมดอายุ แรงงานจะอยู่ในสถานะ "อยู่เกินกำหนด" (Overstay) ซึ่งมีโทษปรับตามที่กฎหมายกำหนด และอาจส่งผลเสียต่อการทำเอกสารในอนาคต ## 2. ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ต้องต่อล่วงหน้า ใบอนุญาตทำงานคือหัวใจของการจ้างงาน ปกติแล้วเราควรเริ่มตรวจสอบและเตรียมตัวต่ออายุล่วงหน้าก่อนที่ใบเดิมจะหมดอายุ เพื่อให้การทำงานมีความต่อเนื่อง ไม่ต้องหยุดชะงักหากขั้นตอนการเอกสารมีความล่าช้า ## 3. ความเสี่ยงเมื่อปล่อยให้เอกสารขาดอายุ - **ค่าปรับ:** มีค่าปรับตามที่กฎหมายกำหนดทั้งฝั่งนายจ้างและแรงงาน - **ความล่าช้า:** การทำเรื่องใหม่มักยากและใช้เวลานานกว่าการต่ออายุ - **ความผิดทางกฎหมาย:** เสี่ยงต่อการถูกตรวจสอบและอาจส่งผลถึงความเชื่อมั่นของธุรกิจ ## 4. เคล็ดลับการบริหารจัดการเอกสาร นายจ้างควรจัดทำตารางสรุปวันหมดอายุของแรงงานทุกคนแยกเป็นรายบุคคล หรือใช้บริการผู้เชี่ยวชาญในการช่วยติดตามและดำเนินการแทน เพื่อให้ท่านมีเวลาไปโฟกัสกับการขยายธุรกิจได้อย่างเต็มที่ **สรุป** การเตรียมตัวล่วงหน้าคือวิธีที่ดีที่สุดในการลดความเสี่ยงและประหยัดค่าใช้จ่ายแฝงที่อาจเกิดขึ้น หากท่านไม่แน่ใจว่าแรงงานในมือต้องเริ่มดำเนินการเมื่อไหร่...
25 พ.ค. နေထိုင်ခွင့် ၉၀ ရက်ပြည့် သတင်းပို့ခြင်း (TM.47) ကို ဘာကြောင့်လုပ်ရမှာလဲ?
Posted at 18:51h in แรงงานต่าวด้าวควรรู้
[မြန်မာ] နေထိုင်ခွင့် ၉၀ ရက်ပြည့် သတင်းပို့ခြင်း (TM.47) ကို ဘာကြောင့်လုပ်ရမှာလဲ? ထိုင်းနိုင်ငံမှာ အလုပ်လုပ်နေတဲ့ သူငယ်ချင်းတို့အတွက် ၉၀ ရက်ပြည့် သတင်းပို့ခြင်းဆိုတာ အလွန်အရေးကြီးတဲ့ တာဝန်တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ၁. ၉၀ ရက်ပြည့် သတင်းပို့ခြင်းဆိုတာ ဘာလဲ? ထိုင်းနိုင်ငံမှာ ရက်ပေါင်း ၉၀ ထက်ပိုပြီး နေထိုင်ခွင့်ရထားတဲ့ နိုင်ငံခြားသားတိုင်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနကို ကိုယ်နေထိုင်တဲ့ လိပ်စာအကြောင်း အကြောင်းကြားရတာဖြစ်ပါတယ်။ ၂. ဘယ်အချိန်မှာ လုပ်ရမလဲ? ရက်ပေါင်း ၉၀ ပြည့်ခါနီးတိုင်း (သတ်မှတ်ရက်မတိုင်ခင် ၁၅ ရက် သို့မဟုတ် နောက်ကျရင် ၇ ရက်အတွင်း) သတင်းပို့ရပါမယ်။ ၃. မေ့သွားရင် ဘာဖြစ်မလဲ? သတ်မှတ်ရက်ထက် နောက်ကျရင်တော့ ဥပဒေအရ ဒဏ်ငွေပေးဆောင်ရနိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်...
- 1
- 2
