มกราคม 2023

แรงงานต่างด้าวถือเป็นกำลังสำคัญในกลุ่มโรงงานอุตสาหกรรมของเมืองไทย ด้วยความมุ่งมั่น แข็งแรง ทำงานแบบตั้งใจ สร้างผลลัพธ์ที่ดีให้กับธุรกิจแบบไม่มีข้อสงสัย อย่างไรก็ตามในการเลือกจ้างแรงงานต่างด้าวต้องทำให้ถูกต้องตามกฎหมาย รวมถึงไม่ใช่ทุกคนจะมีคุณสมบัติที่เหมาะสม จึงอยากบอกถึงเหตุผลให้กับบริษัททั้งหลายที่กำลังมองหาแรงงานต่างด้าว การเลือกจ้างจัดบริษัทจัดหาแรงงานต่างด่าวอย่างถูกกฎหมายมีดีกว่าอย่างไร  ข้อดีของการเลือกจ้างแรงงานต่างด้าวจากบริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย 1. ทุกอย่างทำถูกต้องตามกฎหมาย ไม่ต้องกังวลใจ อย่างที่อธิบายไปว่าการแจ้งงานกับแรงงานต่างด้าวต้องทำตามกฎหมายระบุเอาไว้ให้ครบถ้วน ไม่เช่นนั้นทั้งตัวผู้จ้างและแรงงานจะมีความผิดทันที ซึ่งตรงนี้เองอาจมีหลาย ๆ เรื่องที่บริษัทไม่เข้าใจ เสี่ยงต่อการเกิดความผิดพลาดนำมาซึ่งผลเสียอื่นอีกหลายด้าน ดังนั้นการจ้างบริษัทจัดหาแรงงานต่างด่าวถูกกฎหมายจะช่วยเพิ่มความมั่นใจแบบเต็มร้อยในทุกขั้นตอนแบบไร้กังวล ตั้งแต่การจัดเตรียมเอกสารสำหรับทำ Visa ทำ Work Permit (ซึ่งบ่อยครั้งมักมีการอัปเดตข้อเปลี่ยนแปลงใหม่ ๆ อยู่เสมอ) โดยมาตราการล่าสุดประกอบด้วยรายละเอียดดังนี้ ซึ่งการยื่นเอกสาร และอื่น ๆ เรียกว่าจ่ายเงินทีเดียวจบ จากนั้นก็รอแรงงานที่จะเข้ามาทำงานกับบริษัทของคุณได้อย่างสบายใจ ไร้กังวล 2. ให้คำปรึกษาในเรื่องต่าง ๆ ได้ชัดเจน ด้วยประสบการณ์ของบริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมายที่อยู่ในแวดวงนี้มาอย่างยาวนาน จึงสามารถให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการจัดหาแรงงาน การเลือกบุคคลที่เหมาะสมกับตำแหน่ง มีคุณลักษณะพร้อม ไม่สร้างปัญหากับองค์กร รวมถึงยังมีคำแนะนำเพิ่มเติมเพื่อให้บริษัทของคุณสามารถจ้างงานได้อย่างถูกต้องอีกด้วย เช่น หากมีการเปลี่ยนแปลงเรื่องเอกสารก็แจ้งทันที กรณีลูกจ้างไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไข ลาออกจากงานแบบไม่แจ้ง หรือการกระทำอื่น...

ปัจจุบันมีหลายองค์กรที่เลือกการจ้างแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงาน รวมถึงกลุ่มนิติบุคคล เช่น ร้านค้าทั้งหลาย ด้วยเหตุผลสำคัญคือแรงงานเหล่านี้จะมีความขยันขันแข็ง หนักเบาเอาสู้ มีฝีมือได้คุณภาพตามมาตรฐานที่ตั้งไว้ อย่างไรก็ตามเหล่าลูกจ้างต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในเมืองไทยทุกคนต้องมีการทำวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ซึ่งจะมีอายุตามกำหนดเวลาของเอกสารนั้น ๆ และเมื่อใกล้หมดอายุก็ต้องรีบดำเนินการให้ถูกต้องตามขั้นตอน คำถามที่นายจ้างหลายคนสงสัยคือ แล้วตอนนี้มาตราการล่าสุดในการต่อวีซ่ากับใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าวตนเองต้องปฏิบัติและเตรียมพร้อมอย่างไรเพื่อให้ทันเวลา ลองมาหาคำตอบกันเลย นายจ้างเตรียมตัวและปฏิบัติในการต่อวีซ่าของแรงงานต่างด้าวให้ทันเวลา วีซ่าถือเป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยบ่งบอกได้ชัดเจนว่าบุคคลต่างสัญชาติสามารถเข้ามาพำนักอาศัยในเมืองไทยได้เป็นการชั่วคราวตามระยะเวลาที่กำหนด ซึ่งแรงงานต่างด้าวเองหากคิดทำงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายก็ต้องขอเอกสารตัวนี้ให้เรียบร้อย และเมื่อใกล้จะหมดอายุยังมีหน้าที่ต้องรีบดำเนินการต่ออายุให้เสร็จสิ้นก่อน ตรงนี้เองที่นายจ้างก็ต้องเข้ามาเกี่ยวข้องทั้งเรื่องการเตรียมตัวและการปฏิบัติตามขั้นตอน ทำการตรวจเช็กวันหมดอายุของวีซ่าแรงงานต่างด้าวทุกคนเพื่อให้มั่นใจว่าสามารถดำเนินการได้ทัน และควรรีบต่ออายุก่อนวันหมดอายุจริงอย่างน้อย 30 วัน  พาแรงงานของตนเองไปทำการตรวจสุขภาพตามเงื่อนไขที่กำหนด ให้แรงงานถ่ายรูปหน้าตรงเห็นหน้าชัดเจนขนาด 1.5 นิ้ว พื้นหลังสีขาว 1 รูป และรูปถ่ายครึ่งตัว พื้นหลังสีขาว พิมพ์ลงบนกระดาษ A4 1 รูป นายจ้างและลูกจ้างจัดเตรียมเอกสารของตนเองให้ครบถ้วน ได้แก่ เอกสารนายจ้างต้องใช้หนังสือรับรองบริษัทอายุไม่เกิน 3 เดือน...