23 ส.ค. แรงงานต่างด้าวเปิดร้านขายของเองได้ไหม? รู้ข้อจำกัดอาชีพห้ามคนต่างด้าวทำ
แรงงานต่างด้าวเปิดร้านขายของเองได้ไหม? หรือนายจ้างจ้างให้ขายของได้หรือเปล่า?
ในการจ้างแรงงานต่างด้าวมาทำงานในประเทศไทย สิ่งที่นายจ้างหลายท่านกังวลและมักเกิดความสับสนคือ ขอบเขตของงานที่แรงงานสามารถทำได้ โดยเฉพาะหัวข้อยอดฮิตอย่าง แรงงานต่างด้าวเปิดร้านขายของเองได้ไหม หรือนายจ้างสามารถจ้างให้มาช่วยขายของหน้าร้านได้หรือไม่ ซึ่งเรื่องนี้มีระเบียบจากกระทรวงแรงงานกำหนดไว้อย่างชัดเจนเพื่อสงวนอาชีพบางประเภทไว้ให้กับคนไทยเท่านั้น
อาชีพขายของหน้าร้าน: งานที่ห้ามคนต่างด้าวทำเด็ดขาด
ตามประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง กำหนดงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำ มีการระบุชัดเจนในบัญชีท้ายประกาศว่า “งานขายของหน้าร้าน” เป็นงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำโดยเด็ดขาด ไม่ว่าจะเป็นการเปิดร้านเองในฐานะเจ้าของกิจการ หรือแม้แต่การที่นายจ้างจ้างแรงงานต่างด้าวมาทำหน้าที่ยืนขายสินค้า ตักอาหาร หรือรับเงินที่หน้าร้านก็ถือว่ามีความเสี่ยงทางกฎหมาย หากเจ้าหน้าที่ตรวจสอบพบว่าลักษณะงานไม่ตรงกับที่ระบุในใบอนุญาตทำงาน
- งานขายของหน้าร้าน (ยกเว้นแรงงาน 3 สัญชาติที่ทำงานในลักษณะกรรมกรหรืองานคัดแยกสินค้า)
- งานเร่ขายสินค้า
- งานบริหารจัดการธุรกิจ (กรณีทำเองโดยไม่มีนายจ้าง)
ความเสี่ยงของนายจ้างและแรงงานหากทำผิดประเภทงาน
หากนายจ้างปล่อยให้แรงงานต่างด้าวทำงานที่อยู่นอกเหนือจากสิทธิที่ได้รับในใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) หรือให้ทำงานในอาชีพต้องห้าม จะมีโทษปรับตามที่กฎหมายกำหนดทั้งตัวนายจ้างและตัวแรงงานเอง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลต่อการต่ออายุเอกสารในอนาคต ดังนั้นก่อนจะมอบหมายงานให้น้อย ควรตรวจสอบให้แน่ใจว่างานนั้นตรงกับประเภท “กรรมกร” หรือ “งานขายของหน้าร้าน” ที่มีการผ่อนปรนในเงื่อนไขเฉพาะหรือไม่
ตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับบัญชีรายชื่ออาชีพต้องห้ามได้ที่ กรมการจัดหางาน
แนวทางที่ถูกต้องสำหรับนายจ้าง
หากคุณดำเนินธุรกิจค้าขาย นายจ้างสามารถจ้างแรงงานต่างด้าวมาเป็น “กรรมกร” เพื่อช่วยยกของ จัดสต็อก หรือทำความสะอาดได้ แต่ต้องระวังไม่ให้แรงงานมาทำหน้าที่หลักในการขายสินค้าหรือรับเงินด้วยตนเอง การจัดทำเอกสารและระบุลักษณะงานให้ชัดเจนตั้งแต่ขั้นตอนการทำ MOU หรือการแจ้งเข้าทำงานจึงเป็นเรื่องสำคัญมาก
หากท่านไม่แน่ใจว่าลักษณะงานในร้านของท่านเข้าข่ายความเสี่ยงหรือไม่ หรือต้องการ บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย MOU ที่ระบุตำแหน่งงานอย่างถูกต้อง สามารถปรึกษาเราได้เพื่อความสบายใจในการดำเนินธุรกิจ
สรุป
การรู้เท่าทันกฎหมายเรื่องอาชีพต้องห้าม จะช่วยให้ธุรกิจของท่านเดินหน้าได้อย่างราบรื่น ไม่ต้องกังวลเรื่องการตรวจจับหรือค่าปรับย้อนหลัง การจ้างงานอย่างถูกกฎหมายและถูกประเภทงานคือเกราะป้องกันที่ดีที่สุดสำหรับผู้ประกอบการไทย
