แรงงานต่างด้าวเปลี่ยนงานได้ไหม

15 ก.ค. แรงงานต่างด้าวเปลี่ยนงานได้ไหม

แรงงานต่างด้าวเปลี่ยนนายจ้างได้ไหม? ต้องเตรียมตัวอย่างไร?

การเปลี่ยนนายจ้างสำหรับแรงงานต่างด้าวสัญชาติเมียนมา ลาว และกัมพูชา เป็นเรื่องที่สามารถทำได้ตามกฎหมายปัจจุบัน แต่มีขั้นตอนและเงื่อนไขสำคัญที่ทั้งแรงงานและนายจ้างต้องทำความเข้าใจเพื่อให้สถานะการทำงานในประเทศไทยยังคงถูกต้องและไม่กลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย

เงื่อนไขการเปลี่ยนนายจ้างที่แรงงานควรรู้

ตามระเบียบของ กรมการจัดหางาน แรงงานต่างด้าวสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้ในหลายกรณี เช่น นายจ้างเดิมเลิกจ้าง นายจ้างเสียชีวิต หรือนายจ้างไม่ปฏิบัติตามสัญญาจ้าง แต่อย่างไรก็ตาม เมื่อมีการออกจากงานเดิมแล้ว แรงงานจะต้องดำเนินการหานายจ้างใหม่และแจ้งเข้าทำงานภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด (โดยปกติคือ 30 หรือ 60 วันตามเงื่อนไขของมติ ครม. ในช่วงเวลานั้นๆ)

ขั้นตอนสำคัญเมื่อต้องการย้ายงาน

• แจ้งออกจากงานเดิม: นายจ้างเดิมต้องแจ้งออกจากงานให้แก่แรงงานเพื่อเป็นหลักฐาน
• หานายจ้างใหม่ให้ทันเวลา: แรงงานควรมีนายจ้างใหม่รองรับก่อนหรือรีบหาให้ทันกำหนดเวลาเพื่อไม่ให้วีซ่าและใบอนุญาตทำงานถูกยกเลิก
• แจ้งเข้าทำงานกับนายจ้างใหม่: เมื่อได้งานใหม่ นายจ้างใหม่จะต้องทำเรื่องแจ้งเข้าทำงานที่สำนักงานจัดหางานจังหวัดหรือพื้นที่ที่ทำงาน

ทำไมต้องทำให้ถูกกฎหมาย?

การทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตหรือทำงานไม่ตรงกับนายจ้างที่ระบุในบัตร มีความเสี่ยงที่จะถูกปรับและส่งกลับประเทศ การเลือกใช้ บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย MOU หรือปรึกษาผู้เชี่ยวชาญจะช่วยลดความเสี่ยงเหล่านี้ได้

หากคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับระยะเวลาที่เหลือในการหานายจ้างใหม่ หรือขั้นตอนการโอนใบอนุญาตทำงาน สามารถปรึกษา Jobs Worker Service ได้ทุกช่องทางเพื่อให้การทำงานในไทยของคุณราบรื่นที่สุด