แรงงานต่างด้าวลาออก ต้องจัดการเอกสารอย่างไรให้ถูกต้อง

18 ก.ค. แรงงานต่างด้าวลาออก ต้องจัดการเอกสารอย่างไรให้ถูกต้อง

แรงงานแจ้งลาออก! นายจ้างต้องทำ 3 สิ่งนี้ทันที เพื่อไม่ให้ผิดกฎหมายและเสียโควตา

เมื่อแรงงานต่างด้าวลาออก นายจ้างต้องจัดการอย่างไรให้ถูกกฎหมาย?

การบริหารจัดการเมื่อลูกจ้างต่างด้าวสิ้นสุดการจ้างงาน เป็นขั้นตอนที่นายจ้างหลายท่านอาจเผลอละเลย แต่ในความเป็นจริงแล้วมีขั้นตอนทางกฎหมายที่สำคัญมากดังนี้:

1. การคืนเอกสารประจำตัว

นายจ้างต้องคืนหนังสือเดินทาง (Passport) และใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ฉบับจริงให้แก่ลูกจ้างทันทีที่สิ้นสุดการจ้างงาน การยึดเอกสารไว้ถือเป็นความผิดกฎหมาย

2. การแจ้งสิ้นสุดการจ้างงาน (กรมการจัดหางาน)

นายจ้างมีหน้าที่แจ้งให้กรมการจัดหางานทราบภายใน 15 วันนับจากวันที่ลูกจ้างออกจากงาน เพื่อเป็นการคืนโควตาและแจ้งสถานะการทำงานให้เป็นปัจจุบัน หากล่าช้าอาจมีโทษปรับ

3. การแจ้งออกจากประกันสังคม

นายจ้างต้องยื่นแบบ สปส. 6-09 เพื่อแจ้งออกจากระบบประกันสังคมภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป เพื่อไม่ให้มีภาระเงินสมทบค้างชำระ

หากท่านต้องการความสะดวกในการจัดการเอกสาร หรือต้องการนำเข้าแรงงานใหม่ทดแทน Jobs Worker Service พร้อมให้บริการดูแลทุกขั้นตอนอย่างมืออาชีพ