10 ก.ย. เอกสารแรงงานจริงหรือปลอม ดูให้ชัวร์ก่อนรับเข้าทำงาน
จะรู้ได้อย่างไรว่าเอกสารแรงงานที่นายหน้าจัดมาให้ เป็นของจริงหรือของปลอม?
ในปัจจุบันการจ้างแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ (เมียนมา ลาว กัมพูชา) มีความซับซ้อนมากขึ้น และสิ่งที่นายจ้างหลายท่านกังวลที่สุดคือการได้รับเอกสารปลอมจากนายหน้าเถื่อน วิธีเช็กเอกสารแรงงานต่างด้าว ว่าเป็นของจริงหรือไม่ จึงเป็นทักษะสำคัญที่นายจ้างหรือฝ่ายบุคคล (HR) ต้องรู้ เพื่อป้องกันความเสี่ยงในการถูกดำเนินคดีและเสียค่าปรับจำนวนมหาศาล
1. การตรวจสอบใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
ใบอนุญาตทำงานในปัจจุบันมักอยู่ในรูปแบบบัตรแข็งหรือมีการบันทึกข้อมูลในระบบดิจิทัล วิธีที่ง่ายที่สุดคือการตรวจสอบผ่านแอปพลิเคชันหรือระบบออนไลน์ของ กรมการจัดหางาน นายจ้างสามารถสแกน QR Code ที่ปรากฏบนบัตรเพื่อลิงก์ไปยังฐานข้อมูลกลาง หากเป็นเอกสารจริง ข้อมูลชื่อแรงงาน นายจ้าง และประเภทงานต้องตรงกับที่แสดงผลในระบบ
2. การสังเกตสัญลักษณ์ความปลอดภัยบนพาสปอร์ตและวีซ่า
พาสปอร์ตและวีซ่าที่เป็นของจริงจะมีลักษณะเฉพาะที่ยากต่อการปลอมแปลง เช่น ลายน้ำ (Watermark) ตัวอักษรที่มีความคมชัดสูง และโฮโลแกรมที่จะสะท้อนแสงเมื่อเปลี่ยนมุมมอง หากพบว่าตัวอักษรดูเบลอ หมึกจาง หรือกระดาษมีลักษณะหนาผิดปกติ ให้สงสัยไว้ก่อนว่าเป็นเอกสารปลอม นอกจากนี้ นายจ้างสามารถตรวจสอบความถูกต้องของวีซ่าเบื้องต้นได้ที่ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง เพื่อยืนยันว่าแรงงานได้รับการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรอย่างถูกต้อง
3. ความสำคัญของการใช้บริการผ่านบริษัทนำเข้าที่จดทะเบียนถูกต้อง
เพื่อลดความเสี่ยง 100% นายจ้างควรเลือกใช้บริการผ่านบริษัทที่ได้รับอนุญาตอย่างเป็นทางการจากกระทรวงแรงงาน เช่น บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย MOU ซึ่งจะมีการออกใบเสร็จรับเงินจากทางราชการทุกครั้ง ทำให้คุณมั่นใจได้ว่าเอกสารทุกฉบับผ่านการรับรองจากเจ้าหน้าที่รัฐโดยตรง
4. ผลกระทบหากจ้างแรงงานที่มีเอกสารปลอม
การที่นายจ้างรับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน หรือมีเอกสารปลอมเข้าทำงาน มีโทษปรับตั้งแต่ 10,000 – 100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวหนึ่งคน และหากทำผิดซ้ำอาจมีโทษจำคุกและห้ามจ้างแรงงานต่างด้าวเป็นเวลา 3 ปี ตามที่กฎหมายกำหนด การตรวจสอบให้ชัวร์ตั้งแต่วันแรกจึงเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ
หากคุณไม่มั่นใจว่าเอกสารที่อยู่ในมือเป็นของจริงหรือไม่ หรือต้องการตรวจสอบสถานะแรงงานให้ถูกต้องตามกฎหมายล่าสุด ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญจาก Jobs Worker Service เพื่อความสบายใจในการบริหารจัดการแรงงาน
