06 ก.ย. เตือน! ทำไมต้องต่อ Passport และ Work Permit ให้ทันก่อนหมดอายุ
นายจ้างต้องรู้! ทำไมต้องต่อ Passport และ Work Permit ให้ทันก่อนสาย?
การจ้างแรงงานต่างด้าวสิ่งที่นายจ้างต้องให้ความสำคัญเป็นอันดับต้นๆ คือการติดตาม ต่อ Passport และ Work Permit ให้ทันตามกำหนดเวลา เพราะหากปล่อยให้เอกสารเหล่านี้หมดอายุเพียงวันเดียว ผลกระทบที่ตามมาอาจรุนแรงกว่าที่คิด ทั้งในแง่ของค่าปรับและสิทธิในการทำงานของแรงงานในสถานประกอบการของคุณ
ทำไมต้องวางแผนต่ออายุล่วงหน้า?
ขั้นตอนการต่ออายุเอกสารแรงงานต่างด้าวนั้นมีหลายหน่วยงานเข้ามาเกี่ยวข้อง ไม่ว่าจะเป็นกรมการจัดหางาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง หรือแม้แต่สถานทูตของประเทศต้นทาง การเตรียมตัวล่วงหน้าจึงช่วยลดความเสี่ยงจากระบบขัดข้องหรือคิวที่หนาแน่น นายจ้างควรหมั่นตรวจสอบวันหมดอายุในเล่มพาสปอร์ตและใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ของลูกจ้างทุกคนอย่างสม่ำเสมอ
ความเสี่ยงเมื่อเอกสารหมดอายุ
หากแรงงานทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง หรือวีซ่าหมดอายุ นายจ้างจะมีความผิดฐานให้คนต่างด้าวทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต ซึ่งมีโทษปรับตามที่กฎหมายกำหนดต่อลูกจ้างหนึ่งคน นอกจากนี้ตัวแรงงานเองอาจถูกส่งกลับประเทศและห้ามเข้ามาทำงานในไทยอีกตามระยะเวลาที่ระบุไว้ในกฎหมาย การดูแลให้เอกสารเป็นปัจจุบันจึงเป็นหัวใจสำคัญของการ บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย MOU และการบริหารจัดการแรงงานที่ดี
แนวทางปฏิบัติสำหรับนายจ้าง
- ตรวจสอบวันหมดอายุของ Passport และ Work Permit อย่างน้อยทุกๆ 3 เดือน
- เริ่มดำเนินการยื่นคำขอต่ออายุล่วงหน้าตามระยะเวลาที่ กรมการจัดหางาน กำหนด
- ตรวจสอบสิทธิการอยู่อาศัย (Visa) กับ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ให้สอดคล้องกัน
หากท่านไม่แน่ใจในขั้นตอนหรือกังวลเรื่องระยะเวลาที่กระชั้นชิด การปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านเอกสารแรงงานจะช่วยให้ธุรกิจของคุณดำเนินไปได้อย่างไร้รอยต่อ ลดความเสี่ยงทางกฎหมาย และประหยัดเวลาในการประสานงานกับหน่วยงานราชการ
ตรวจสอบข้อมูลล่าสุดหรือปรึกษา Jobs Worker Service เพื่อวางแผนการต่ออายุเอกสารให้ถูกต้องและทันเวลาได้ตั้งแต่วันนี้
