30 พ.ค. เช็กรายการเอกสารแรงงานต่างด้าวที่ต้องมีติดตัว
เช็กด่วน! 7 รายการเอกสารที่แรงงานต่างด้าวต้องมีติดตัวให้ครบ
# นายจ้างต้องรู้! เปิดลิสต์เอกสารที่แรงงานต่างด้าวต้องมีติดตัว ป้องกันความเสี่ยงและค่าปรับ
ในการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ (เมียนมา ลาว กัมพูชา) สิ่งหนึ่งที่สร้างความกังวลใจให้ท่านเจ้าของกิจการและฝ่ายบุคคลอยู่เสมอคือ “ความถูกต้องของเอกสาร” เพราะหากเกิดการตรวจสอบจากเจ้าหน้าที่แล้วพบว่าแรงงานมีเอกสารไม่ครบถ้วน หรือเอกสารหมดอายุ ความเสียหายไม่ได้เกิดขึ้นแค่กับตัวแรงงานเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบโดยตรงต่อภาพลักษณ์และความมั่นคงของธุรกิจท่านด้วย
วันนี้ Jobs Worker Service จึงขอสรุปรายการเอกสารสำคัญที่นายจ้างควรตรวจสอบและกำชับให้แรงงานพกติดตัวไว้เสมอ เพื่อให้ธุรกิจของท่านดำเนินไปได้อย่างราบรื่นครับ
## เอกสารพื้นฐานที่ขาดไม่ได้
1. **หนังสือเดินทาง (Passport) หรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทาง (CI / TD / Passport):** ต้องเป็นเล่มจริงและมีอายุการใช้งานคงเหลือ ไม่ชำรุดเสียหาย
2. **วีซ่า (Visa):** ต้องได้รับการประทับตราอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรอย่างถูกต้อง และไม่หมดอายุ
3. **ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit):** ปัจจุบันอาจมาในรูปแบบบัตรแข็งหรือ Digital Work Permit นายจ้างควรตรวจสอบว่าประเภทงานและชื่อนายจ้างในบัตรตรงกับความเป็นจริงหรือไม่
## เอกสารการรายงานตัวและการพักอาศัย
4. **หลักฐานการรายงานตัว 90 วัน (TM.47):** แม้แรงงานจะมีวีซ่า แต่หากอยู่ไทยเกิน 90 วัน ต้องมีหลักฐานการแจ้งที่พักอาศัยทุกรอบกำหนด
5. **ทะเบียนประวัติ (ทร.38/1):** เอกสารยืนยันข้อมูลบุคคลและที่อยู่ ซึ่งสำคัญมากในการทำธุรกรรมต่างๆ
## ทำไมต้องเช็กให้ครบ?
การมีเอกสารครบถ้วนไม่ใช่แค่เรื่องการทำตามกฎหมาย แต่คือการลดความเสี่ยงจากการถูกระงับการทำงานกะทันหัน ซึ่งจะส่งผลต่อสายการผลิตหรือการบริการของท่าน หากท่านพบว่าเอกสารชุดไหนใกล้หมดอายุ หรือไม่แน่ใจในความถูกต้อง การปรึกษาผู้เชี่ยวชาญจะช่วยประหยัดเวลาและลดความผิดพลาดได้มากครับ
Jobs Worker Service พร้อมเป็นพาร์ทเนอร์ดูแลเรื่องเอกสารแรงงานแบบครบวงจร ตั้งแต่การนำเข้า MOU จนถึงการต่ออายุทุกประเภท เพื่อให้ท่านโฟกัสกับการเติบโตของธุรกิจได้อย่างเต็มที่
**ตรวจสอบข้อมูลล่าสุดหรือปรึกษาเราได้ที่ LINE: @jobsworker**
