10 ก.ค. เจ็บป่วยจากการทำงาน ใครรับผิดชอบ?
เจ็บตัวระหว่างทำงาน ใครต้องเป็นคนจ่ายค่ารักษาให้เรา?
หากคุณเป็นแรงงานต่างด้าวที่ทำงานในประเทศไทยอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และเกิดอุบัติเหตุหรือ บาดเจ็บจากการทำงาน สิ่งแรกที่คุณควรรู้คือคุณไม่ได้อยู่ตัวคนเดียว กฎหมายไทยให้ความคุ้มครองเรื่องความปลอดภัยและสวัสดิการของแรงงานทุกคนอย่างเท่าเทียมผ่านระบบกองทุนเงินทดแทน
กองทุนเงินทดแทนคืออะไร และใครต้องจ่าย?
เมื่อเกิดการบาดเจ็บจากการทำงาน (เช่น เครื่องจักรทับ, ตกจากที่สูงในไซต์งาน หรืออุบัติเหตุขณะปฏิบัติหน้าที่) ผู้ที่จะเข้ามาดูแลเรื่องค่าใช้จ่ายหลักคือ “กองทุนเงินทดแทน” ซึ่งอยู่ภายใต้การดูแลของ สำนักงานประกันสังคม โดยนายจ้างจะเป็นผู้จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนนี้เพียงฝ่ายเดียว แรงงานไม่ต้องถูกหักเงินเดือนในส่วนนี้ครับ
สิทธิประโยชน์ที่แรงงานจะได้รับ
- ค่ารักษาพยาบาล: จ่ายตามจริงตามที่กฎหมายกำหนดจนกว่าจะสิ้นสุดการรักษา
- ค่าทดแทนการขาดรายได้: ในกรณีที่แพทย์สั่งให้พักงานเพื่อรักษาตัว คุณจะได้รับเงินชดเชยรายเดือนในช่วงที่ไม่ได้ทำงาน
- ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพ: หากบาดเจ็บจนส่งผลต่อการทำงานในอนาคต กองทุนจะช่วยเรื่องการฝึกอาชีพหรือการรักษาต่อเนื่อง
สิ่งสำคัญคือ เมื่อเกิดเหตุ นายจ้างต้องแจ้งเรื่องต่อสำนักงานประกันสังคมภายในเวลาที่กำหนด หากนายจ้างเพิกเฉย แรงงานสามารถติดต่อขอความช่วยเหลือหรือปรึกษาผู้เชี่ยวชาญได้ที่ บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย MOU เพื่อรักษาสิทธิของตัวเอง
สิ่งที่แรงงานต้องทำเมื่อบาดเจ็บ
1. รีบแจ้งหัวหน้างานหรือนายจ้างทันทีที่เกิดเหตุ
2. เข้ารับการรักษาที่โรงพยาบาลตามสิทธิ หรือโรงพยาบาลที่ใกล้ที่สุดในกรณีฉุกเฉิน
3. เก็บเอกสารทางการแพทย์และใบเสร็จไว้เป็นหลักฐาน
4. ตรวจสอบว่านายจ้างได้แจ้งเรื่องไปยังกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือสำนักงานประกันสังคมแล้วหรือไม่
หากคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสิทธิแรงงาน หรือต้องการตรวจสอบสถานะเอกสารของตนเอง สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ กระทรวงแรงงาน หรือปรึกษาเราได้ตลอดเวลาครับ
