27 ส.ค. สิทธิแรงงานเมื่อเสียชีวิตและหน้าที่ของนายจ้างตามกฎหมาย
แรงงานเสียชีวิต นายจ้างต้องทำอย่างไร? สรุปสิทธิที่ครอบครัวควรได้รับ
เหตุการณ์ไม่คาดฝันอย่างการเสียชีวิตของแรงงานต่างด้าวเป็นสิ่งที่ไม่มีนายจ้างคนไหนอยากให้เกิดขึ้น แต่เมื่อเกิดขึ้นแล้ว การรับมืออย่างถูกต้องตามกฎหมายเป็นหน้าที่สำคัญที่นายจ้างต้องปฏิบัติ เพื่อรักษาสิทธิให้กับครอบครัวของผู้เสียชีวิตและลดความเสี่ยงทางกฎหมายของตัวนายจ้างเอง โดยเฉพาะเรื่องของ แรงงานเสียชีวิต และสิทธิประโยชน์จากกองทุนประกันสังคม
หน้าที่ของนายจ้างเมื่อแรงงานต่างด้าวเสียชีวิต
เมื่อลูกจ้างต่างด้าวเสียชีวิต นายจ้างมีหน้าที่ต้องดำเนินการแจ้งต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด ดังนี้:
- แจ้งสำนักงานประกันสังคม: เพื่อหยุดการส่งเงินสมทบและดำเนินการเรื่องสิทธิประโยชน์
- แจ้งกรมการจัดหางาน: เพื่อจำหน่ายชื่อออกจากบัญชีคนทำงานและยกเลิกใบอนุญาตทำงาน
- แจ้งสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง: เพื่อแจ้งการสิ้นสุดของวีซ่า
การดำเนินการที่รวดเร็วจะช่วยให้ทายาทสามารถเข้าถึงเงินสงเคราะห์และค่าทำศพได้ทันท่วงที ท่านสามารถตรวจสอบขั้นตอนอย่างละเอียดได้ที่ กรมการจัดหางาน
สิทธิประโยชน์ที่ทายาทแรงงานควรได้รับ
หากแรงงานต่างด้าวผู้นั้นขึ้นทะเบียนประกันสังคมอย่างถูกต้อง ทายาทหรือผู้มีสิทธิจะได้รับสิทธิประโยชน์พื้นฐาน (ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการส่งเงินสมทบ) ดังนี้:
- ค่าทำศพ: เงินก้อนเพื่อช่วยบรรเทาภาระในการจัดพิธีศพ
- เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต: เงินช่วยเหลือครอบครัวตามระยะเวลาการส่งเงินสมทบ
- เงินบำเหน็จชราภาพ: เงินสะสมในส่วนชราภาพที่แรงงานเคยสมทบไว้
นายจ้างควรช่วยประสานงานเรื่องเอกสาร เช่น มรณบัตร และเอกสารแสดงตัวตนของทายาท เพื่อยื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทนต่อ สำนักงานประกันสังคม
ทำไมการทำทุกอย่างให้ถูกกฎหมายถึงสำคัญ?
การที่นายจ้างดูแลสิทธิของแรงงานจนถึงวินาทีสุดท้าย ไม่เพียงแต่เป็นการแสดงความรับผิดชอบต่อเพื่อนมนุษย์ แต่ยังช่วยสร้างชื่อเสียงที่ดีให้กับสถานประกอบการ และป้องกันปัญหาข้อพิพาททางกฎหมายที่อาจตามมาในภายหลัง หากท่านไม่แน่ใจเรื่องการจัดการเอกสารหรือสิทธิต่าง ๆ การปรึกษาผู้เชี่ยวชาญจะช่วยประหยัดเวลาได้มาก
หากคุณกำลังมองหาความช่วยเหลือด้านการจัดการแรงงานต่างด้าวแบบครบวงจร เลือกใช้ บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย MOU จาก Jobs Worker Service ที่พร้อมดูแลตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงานจนถึงการจัดการสิทธิต่าง ๆ อย่างโปร่งใส
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมหรือปรึกษาเรื่องสิทธิแรงงานได้ที่ LINE @jobsworker
