สิทธิการร้องเรียนเมื่อไม่ได้รับความเป็นธรรม

แรงงานต่างด้าวมีสิทธิร้องเรียนบริษัทไหม เมื่อไม่ได้รับความเป็นธรรม?

สิทธิการร้องเรียนเมื่อไม่ได้รับความเป็นธรรม

แรงงานต่างด้าวมีสิทธิร้องเรียนบริษัทไหม เมื่อไม่ได้รับความเป็นธรรม?

การเข้ามาทำงานในประเทศไทยของแรงงานเพื่อนบ้านทั้งสัญชาติเมียนมาและลาวนั้น อยู่ภายใต้การคุ้มครองของกฎหมายแรงงานไทย ซึ่งมีคีย์เวิร์ดสำคัญคือ “ความเท่าเทียม” ไม่ว่าจะเป็นเรื่องค่าจ้าง สวัสดิการ หรือความปลอดภัย หลายคนมักกังวลว่า สิทธิแรงงานต่างด้าว ในการร้องเรียนนั้นทำได้จริงหรือไม่ หากถูกนายจ้างเอาเปรียบ วันนี้เรามีคำตอบที่ชัดเจนมาฝากครับ

แรงงานต่างด้าวมีสิทธิร้องเรียนได้ตามกฎหมาย

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน กฎหมายไม่ได้จำกัดสิทธิเฉพาะคนไทยเท่านั้น หากคุณเป็นแรงงานที่เข้ามาทำงานอย่างถูกต้องตามระบบ MOU หรือมีใบอนุญาตทำงาน คุณมีสิทธิร้องเรียนต่อพนักงานตรวจแรงงานได้ทันทีเมื่อพบปัญหา ดังนี้:

  • ไม่ได้รับค่าจ้างตามที่ตกลง หรือได้ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
  • นายจ้างค้างจ่ายค่าล่วงเวลา (OT) หรือบังคับทำงานในวันหยุดโดยไม่จ่ายค่าตอบแทน
  • สภาพแวดล้อมในการทำงานไม่ปลอดภัย เสี่ยงต่ออันตราย
  • ถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม หรือนายจ้างไม่จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย
  • นายจ้างยึดเอกสารประจำตัว เช่น พาสปอร์ต หรือใบอนุญาตทำงาน

ช่องทางการร้องเรียนและขอความช่วยเหลือ

หากคุณพบปัญหาเหล่านี้ อย่าเพิ่งตกใจหรือลาออกโดยไม่ปรึกษาใคร เพราะอาจทำให้เสียสิทธิได้ คุณสามารถติดต่อหน่วยงานภาครัฐได้ที่:

  1. กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (ศาลากลางจังหวัด หรือสำนักงานเขตในกรุงเทพฯ): เป็นหน่วยงานหลักที่ดูแลเรื่องการละเมิดสิทธิแรงงานโดยตรง
  2. สายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 3: มีเจ้าหน้าที่คอยให้คำปรึกษาและประสานงาน
  3. ศูนย์รับเรื่องราวร้องทุกข์: ในหลายพื้นที่อาจมีองค์กรอิสระที่ช่วยประสานงานเรื่องล่าม

การดำเนินการควรรวบรวมหลักฐาน เช่น สลิปเงินเดือน สัญญาจ้าง หรือรูปถ่ายสภาพการทำงานไว้ด้วย เพื่อความรวดเร็วในการพิจารณาของเจ้าหน้าที่ สามารถตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ กระทรวงแรงงาน หรือ กรมการจัดหางาน

สำหรับนายจ้างหรือแรงงานที่ต้องการบริหารจัดการเอกสารให้ถูกต้องเพื่อลดปัญหาความขัดแย้ง และมั่นใจว่าปฏิบัติถูกต้องตามกฎหมาย 100% สามารถเลือกใช้บริการ บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย MOU จากจ๊อบส์ เวิร์คเกอร์ เซอร์วิส ได้ครับ เราพร้อมเป็นตัวกลางประสานงานให้ทุกฝ่ายสบายใจ

หมายเหตุ: ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลเบื้องต้น กฎระเบียบอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามประกาศของภาครัฐ ควรปรึกษาผู้เชี่ยวชาญหรือติดต่อ Jobs Worker Service เพื่อรับข้อมูลที่อัปเดตล่าสุด