06 ธ.ค. สรุป มติ ครม. ลงทะเบียนคนต่างด้าว 2567 ต่ออายุกลุ่ม 13 ก.พ. 2568
การขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวยังคงเป็นเรื่องสำคัญสำหรับนายจ้างทุกคนเพื่อการปฏิบัติอย่างถูกต้องตามกฎหมาย รวมถึงแรงงานเองยังได้รับสิทธิประโยชน์ทั้งจากฝั่งนายจ้างและภาครัฐเพื่อการทำงานและใช้ชีวิตที่ดี ซึ่งล่าสุดก็ได้มี “มติ ครม. ลงทะเบียนคนต่างด้าว 2567 ต่ออายุกลุ่ม 13 ก.พ. 2568” โดยแบ่งออกเป็น 2 กลุ่ม นั่นคือ แรงงานต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย และการต่ออายุใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าวที่ถือหนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทางตามมติคณะรัฐมนตรีที่ได้รับอนุญาตทำงานถึงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2568 ซึ่งในบทความนี้จะขอกล่าวถึงเฉพาะกลุ่มแรก
ประเภทกลุ่มแรงงานต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย มติ ครม. 24 ก.ย. 2567
- แรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ ได้แก่ กัมพูชา ลาว เมียนมาร์ และเวียดนาม ที่การอนุญาตให้อยู่หรือทำงานในประเทศไทยสิ้นสุดตามกฎหมาย
- แรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ ได้แก่ กัมพูชา ลาว เมียนมาร์ และเวียดนาม เดินทางเข้าราชอาณาจักรถูกต้องแต่ทำงานกับนายจ้างแบบไม่ได้รับอนุญาต
- แรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ ได้แก่ กัมพูชา ลาว และเมียนมาร์ เดินทางเข้าเมืองผิดกฎหมาย
ทั้งนี้หากสรุปแบบชัดเจนว่าแรงงานกลุ่มใดบ้างที่ต้องขึ้นทะเบียนคนต่างด้าวใหม่ หากภาครัฐมีการเปิดให้ดำเนินการ ประกอบไปด้วย
- แรงงานเข้าเมืองผิดกฎหมาย (หลบหนีเข้าเมือง) ไม่มีเอกสารใด ๆ ยืนยัน
- แรงงานมีเอกสารครบถ้วนแต่หมดอายุแล้ว
- แรงงานที่มีวีซ่าแต่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
- ใบแจ้งออกของแรงงานมีอายุเกิน 60 วัน
- นายจ้างเก่าของแรงงานไม่ทำการแจ้งออก
- เคยขึ้นทะเบียนแล้วแต่ดำเนินการไม่เสร็จสิ้นตามเวลาที่กำหนด
- อยู่อาศัยหรือทำงานเกินกำหนดของ MOU ทั้งแบบ 4 ปี และ 6 ปี
- ถือวีซ่าท่องเที่ยว แต่ลักลอบเข้ามาทำงาน
- ไม่ต้องการเดินทางกลับประเทศต้นทาง
แนวทางบริหารจัดการการทำงานของแรงงานต่างด้าวที่มีสถานะไม่ถูกต้องตามกฎหมาย
- นายจ้างยื่นแบบหรือบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าวพร้อมรูปถ่ายปัจจุบันของแรงงานคนดังกล่าวภายใน 15 วัน ต่อกรมการจัดหางาน ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ หรือ ณ สถานที่ที่กรมการจัดหางานระบุไว้
- นายจ้างยื่นคำขออนุญาตทำงานแทนแรงงานต่างด้าวพร้อมแนบเอกสารต่าง ๆ เช่น เอกสารประกันสุขภาพหรือประกันสังคม ใบรับรองแพทย์ เอกสารของนายจ้าง ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ หรือ ณ สถานที่ที่กรมการจัดหางานระบุไว้ภายใน 90 วัน ชำระค่าธรรมเนียม 1 ปี จากนั้นพิมพ์ใบคำขอและใบเสร็จ (กรณียื่นแบบอิเล็กทรอนิกส์) สำหรับเป็นหลักฐาน
- เจ้าหน้าที่จะทำการตรวจสอบเฉพาะแรงงานที่มีการชำระเงินเรียบร้อย และอนุมัติใบอนุญาตทำงาน ภายใน 30 วัน โดยแรงงานต่างด้าวจะได้รับอนุญาตในการทำงานเป็นเวลา 1 ปี นับจากวันแรกที่สิ้นสุดระยะเวลายื่นคำขออนุญาตแรงงาน
- จัดเก็บอัตลักษณ์บุคคลของแรงงานต่างด้าว ณ กองบัญชาการตำรวจคนเข้าเมือง 1 สำนักงานตำรวจตรวจคนเข้าเมือง ตรวจคนเข้าเมืองจังหวัด หรือสถานที่ที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองระบุไว้ ภายใน 90 วัน
- จัดทำทะเบียนประวัติใหม่พร้อมออกบัตรประจำตัวผู้ไม่มีสัญชาติไทยสำหรับแรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ ณ กรมการปกครองและกรุงเทพมหานคร ภายใน 1 ปี
กรณีผู้ติดตามหรือบุตรของแรงงานต่างด้าว หากอายุไม่เกิน 18 ปี และมีการแจ้งรายไว้เรียบร้อย สามารถอยู่ในราชอาณาจักรได้ตามสิทธิของบิดา-มารดา และเมื่อบุตรอายุครบ 18 ปี พร้อมประสงค์จะทำงานในราชอาณาจักร ตัวของบุตรต้องดำเนินการขอใบอนุญาตให้แล้วเสร็จภายใน 60 วัน นับตั้งแต่อายุครบ 18 ปีบริบูรณ์
ใช้บริการรับลงทะเบียนคนต่างด้าวกับ จ๊อบส์ เวิร์คเกอร์ เซอร์วิส สะดวกกว่า
จากขั้นตอนต่าง ๆ ที่ได้อธิบายไปจะเห็นว่ามีความซับซ้อน ยุ่งยาก และต้องดำเนินการภายในระยะเวลาที่กำหนด ซึ่งนายจ้างจำนวนมากที่ไม่อยากวุ่นวายกับขั้นตอนดังกล่าว อีกวิธีง่าย ๆ ที่จะช่วยให้แรงงานต่างด้าวสามารถทำงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายนั่นคือเลือกใช้บริการรับลงทะเบียนต่างด้าวกับ จ๊อบส์ เวิร์คเกอร์ เซอร์วิส ผู้เชี่ยวชาญตัวจริงในการนำเข้า ต่ออายุ และดูแลด้านการทำงานของแรงงานต่างด้าวแบบครบวงจร
การันตีความสะดวก รวดเร็ว ค่าใช้จ่ายไม่แพง (ถูกกว่าการที่ต้องดำเนินการด้วยตนเองซึ่งมีทั้งค่าเดินทาง ค่าตรวจสุขภาพแรงงาน และอื่น ๆ) นายจ้างเพียงนำเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมดมาให้เจ้าหน้าที่ของเราเท่านั้น และรอการอนุมัติของแรงงานเพื่อทำงานได้ทันที ตอบโจทย์กับนายจ้างทุกประเภทธุรกิจและอุตสาหกรรม ถูกต้องตามกฎหมาย 100% คุ้มค่ากับการลงทุนอย่างแน่นอน
