02 มิ.ย. นายจ้างเก็บพาสปอร์ตลูกจ้างต่างด้าวไว้เอง ผิดกฎหมายหรือไม่?
นายจ้างยึดพาสปอร์ตแรงงาน เสี่ยงโดนปรับหนัก!
## นายจ้างควรรู้: ทำไมการยึดพาสปอร์ตแรงงานต่างด้าวถึงเป็นเรื่องอันตรายต่อธุรกิจ
ในการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าว ความกังวลอันดับต้นๆ ของนายจ้างคือการที่ลูกจ้างอาจลาออกกะทันหัน หรือ ‘การหนีงาน’ ทำให้นายจ้างหลายคนเลือกที่จะเก็บพาสปอร์ต (Passport) หรือใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ตัวจริงไว้กับตัวเอง แต่ทราบหรือไม่ครับว่าพฤติกรรมนี้ผิดกฎหมาย
### 1. ผิดกฎหมายชัดเจน มีโทษปรับ
ตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว ระบุชัดเจนว่าห้ามผู้ใดึยึดใบอนุญาตทำงานหรือเอกสารสำคัญประจำตัวของคนต่างด้าวไว้ หากฝ่าฝืนนายจ้างมีโทษปรับตามที่กฎหมายกำหนด
### 2. อุปสรรคเมื่อเจ้าหน้าที่เรียกตรวจ
แรงงานต่างด้าวต้องแสดงเอกสารตัวจริงต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ได้ทันที หากลูกจ้างไม่มีแสดงเพราะนายจ้างเก็บไว้ จะทำให้นายจ้างถูกเพ่งเล็งและต้องเสียเวลาไปชี้แจง ซึ่งอาจส่งผลเสียต่อภาพลักษณ์ธุรกิจ
### 3. เสี่ยงต่อข้อหาละเมิดสิทธิ
ในระดับสากล การยึดเอกสารประจำตัวอาจถูกตีความไปถึงเรื่องการจำกัดเสรีภาพ ซึ่งอาจส่งผลกระทบหากบริษัทของคุณมีการส่งออกหรือต้องรับการตรวจมาตรฐานจริยธรรม
### วิธีการจัดการที่ถูกต้อง
ทางออกที่ดีที่สุดคือ การถ่ายสำเนาเอกสารสำคัญทุกหน้าเก็บไว้ หรือสแกนเป็นไฟล์ดิจิทัลไว้ในระบบบริษัท ส่วนเอกสารตัวจริงควรมอบให้ลูกจ้างดูแลเอง พร้อมให้คำแนะนำเรื่องการเก็บรักษา
หากคุณต้องการระบบจัดการแรงงานที่ถูกต้อง ปรึกษา Jobs Worker Service ได้ที่ LINE: @jobsworker
