21 ก.ย. ถ้าโดนค้างจ่ายค่าแรง ต้องเก็บหลักฐานอะไรบ้าง?
ทำงานแล้วแต่ยังไม่ได้เงิน? ต้องเก็บหลักฐานอะไรไว้สู้เพื่อสิทธิเรา?
การทำงานในไทยแล้วไม่ได้รับค่าจ้างตามที่ตกลงกันไว้เป็นเรื่องที่น่ากังวลใจมาก แต่พี่น้องแรงงานไม่ต้องตกใจไปครับ กฎหมายคุ้มครองแรงงานของไทยให้ความคุ้มครองทุกคนที่ทำงานอย่างถูกต้อง หากคุณพบว่าถูกค้างจ่ายค่าแรง สิ่งแรกที่ต้องทำคือการตั้งสติและเริ่ม “เก็บหลักฐาน” เพื่อใช้ยืนยันสิทธิของตัวเอง
หลักฐานสำคัญที่ต้องเก็บไว้มีอะไรบ้าง?
เมื่อเกิดปัญหา การมีหลักฐานที่ชัดเจนจะช่วยให้เจ้าหน้าที่ช่วยเหลือเราได้รวดเร็วขึ้น หลักฐานที่ควรมีได้แก่:
- สลิปเงินเดือนหรือบันทึกการรับเงิน: ไม่ว่าจะเป็นกระดาษหรือไฟล์ดิจิทัลในมือถือ
- ตารางเวลาการทำงาน: รูปถ่ายตารางเวร หรือการจดบันทึกวันเวลาที่เราเข้าทำงานในแต่ละวัน
- หลักฐานการทำงาน: เช่น รูปถ่ายขณะทำงานในสถานที่ทำงาน หรือชื่อเพื่อนร่วมงานที่เห็นเราทำงานจริง
- ข้อความสนทนา: แชทใน LINE หรือ Facebook ที่มีการพูดคุยเรื่องการจ้างงานหรือการทวงถามค่าจ้าง
ทำอย่างไรเมื่อถูกค้างจ่ายค่าแรง?
เบื้องต้นควรลองพูดคุยกับนายจ้างด้วยความสุภาพเพื่อสอบถามเหตุผล หากยังไม่ได้รับคำตอบหรือการแก้ไข พี่น้องแรงงานสามารถขอคำปรึกษาได้ที่หน่วยงานราชการอย่าง กระทรวงแรงงาน หรือสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ที่ท่านทำงานอยู่
การทำงานอย่างถูกกฎหมายและมีเอกสารครบถ้วนจะช่วยให้การเรียกร้องสิทธิต่างๆ ทำได้ง่ายและมั่นคงกว่าเดิม หากต้องการความช่วยเหลือด้านเอกสารหรือการจัดการแรงงานให้ถูกต้อง สามารถปรึกษา บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย MOU จาก Jobs Worker Service ได้ตลอดเวลาครับ พวกเราพร้อมยืนข้างแรงงานทุกคนให้ใช้ชีวิตในไทยได้อย่างสบายใจ
#แรงงานต่างด้าว #สิทธิแรงงาน #ค่าแรง #JobsWorkerService #MyanmarWorker #LaoWorker #MOU #LegalWorker
