จ้างต่างด้าวทำงานวันหยุด ต้องจ่ายเพิ่มไหม?

20 ก.ย. จ้างต่างด้าวทำงานวันหยุด ต้องจ่ายเพิ่มไหม?

“จ้างแรงงานต่างด้าวทำงานในวันหยุด ไม่ต้องจ่ายค่าจ้างเพิ่มก็ได้ จริงหรือ?”

ในฐานะนายจ้างหรือผู้ประกอบการที่จ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ว่าจะเป็นสัญชาติเมียนมา ลาว หรือกัมพูชา สิ่งสำคัญที่ต้องคำนึงถึงคือกฎหมายคุ้มครองแรงงานของไทย ซึ่งให้การคุ้มครองลูกจ้างทุกคนอย่างเท่าเทียมโดยไม่แบ่งแยกสัญชาติ โดยเฉพาะเรื่องของ การทำงานในวันหยุด ที่มักเกิดคำถามว่าต้องจ่ายเพิ่มหรือไม่ และจ่ายอย่างไรให้ถูกต้องตามกฎหมาย

กฎหมายคุ้มครองแรงงานเรื่องการทำงานในวันหยุด

ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าทำงานในวันหยุดให้กับลูกจ้าง หากมีการตกลงหรือสั่งให้ลูกจ้างมาทำงานในวันที่กำหนดให้เป็นวันหยุด ซึ่งวันหยุดหลักๆ ที่นายจ้างต้องทราบมีดังนี้:

• วันหยุดประจำสัปดาห์: อย่างน้อยสัปดาห์ละ 1 วัน
• วันหยุดตามประเพณี: ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี (รวมวันแรงงานแห่งชาติ)
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี: ตามที่ตกลงกันแต่ต้องไม่น้อยกว่า 6 วันทำงานต่อปี (สำหรับลูกจ้างที่ทำงานครบ 1 ปี)

อัตราการจ่ายค่าทำงานในวันหยุดสำหรับแรงงานต่างด้าว

การจ่ายค่าทำงานในวันหยุดนั้นจะแบ่งออกเป็นกรณีต่างๆ ตามประเภทของลูกจ้าง (เช่น รายวัน หรือ รายเดือน) ซึ่งโดยทั่วไปหากสั่งให้มาทำงานในเวลาทำงานปกติของวันหยุด นายจ้างต้องจ่ายค่าทำงานเพิ่มขึ้นจากค่าจ้างปกติอย่างน้อย 1 เท่า สำหรับลูกจ้างที่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดอยู่แล้ว และอย่างน้อย 2 เท่า สำหรับลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุด (เช่น ลูกจ้างรายวันที่ไม่ได้ทำงานในวันหยุดนั้น)

นอกจากนี้ หากมีการทำงานล่วงเวลา (OT) ในวันหยุด อัตราการจ่ายจะสูงขึ้นตามที่กฎหมายกำหนด ซึ่งนายจ้างควรตรวจสอบระเบียบล่าสุดจาก กระทรวงแรงงาน เพื่อความถูกต้องแม่นยำ

ความเสี่ยงหากจ่ายค่าจ้างไม่ถูกต้อง

การละเลยไม่จ่ายค่าทำงานในวันหยุด หรือจ่ายไม่ครบตามอัตราที่กฎหมายกำหนด ไม่เพียงแต่จะส่งผลต่อขวัญและกำลังใจของแรงงาน แต่ยังทำให้นายจ้างเสี่ยงต่อการถูกร้องเรียนต่อพนักงานตรวจแรงงาน ซึ่งอาจนำไปสู่การตรวจสอบสถานประกอบการอย่างเข้มงวด และมีโทษปรับตามกฎหมายแรงงานได้ การทำทุกอย่างให้ถูกต้องตั้งแต่วันแรกจึงเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจ

หากคุณเป็นนายจ้างที่ต้องการความมั่นใจในการบริหารจัดการแรงงาน หรือต้องการปรึกษาเรื่องข้อกฎหมายและการทำเอกสารแรงงานต่างด้าวให้ถูกระเบียบ 100% สามารถเลือกใช้ บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย MOU จากทีมงานมืออาชีพของเราได้เสมอ

ตรวจสอบข้อมูลสิทธิแรงงานเพิ่มเติมได้ที่ กรมการจัดหางาน หรือติดต่อจ๊อบส์ เวิร์คเกอร์ เซอร์วิส เพื่อรับคำปรึกษาฟรี

#นายจ้าง #แรงงานต่างด้าว #กฎหมายแรงงาน #HR #จ้างงาน #วันหยุด #JobsWorkerService #MOU