20 ก.ค. ความสำคัญของสัญญาจ้างงานและการรักษาสิทธิของแรงงานต่างด้าว
อ่านภาษาไทยไม่ออก จำเป็นต้องมีสัญญาจ้างไหม?
สัญญาจ้างแรงงาน (Employment Contract) ไม่ใช่แค่กระดาษแผ่นเดียว แต่มันคือ “เกราะป้องกัน” ที่สำคัญที่สุดสำหรับพี่น้องแรงงานเมียนมาและลาวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทย แม้ว่าหลายคนอาจจะกังวลเรื่องอุปสรรคทางภาษา แต่อยากให้รู้ไว้ว่าสัญญานี้มีผลทางกฎหมายที่จะช่วยคุ้มครองคุณจากการถูกเอาเปรียบได้
ทำไมสัญญาจ้างถึงสำคัญ แม้อ่านภาษาไทยไม่ออก?
สัญญาจ้างคือหลักฐานที่ยืนยันว่าคุณและนายจ้างได้ตกลงทำงานกันในเงื่อนไขใด หากเกิดกรณีที่นายจ้างจ่ายเงินไม่ครบ หรือให้ทำงานผิดประเภทจากที่ตกลงกันไว้ คุณสามารถใช้สัญญานี้เป็นหลักฐานเพื่อขอความช่วยเหลือจาก กระทรวงแรงงาน ได้ทันที
- ยืนยันอัตราค่าจ้างและวันที่เงินเดือนออก
- กำหนดวันหยุดประจำสัปดาห์และสิทธิการลา
- ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบชัดเจน ป้องกันการถูกบังคับใช้งานเกินหน้าที่
สิ่งที่แรงงานควรทำเมื่อได้รับสัญญาจ้าง
ก่อนจะเซ็นชื่อลงในเอกสารใดๆ พี่น้องแรงงานควรตรวจสอบข้อมูลพื้นฐาน หรือขอให้ผู้ที่ไว้ใจได้ช่วยอ่านให้ฟัง หากมีจุดที่ไม่เข้าใจ ห้ามเซ็นโดยเด็ดขาด และที่สำคัญที่สุดคือ เมื่อเซ็นสัญญาแล้ว คุณต้องขอสำเนาสัญญาจ้างเก็บไว้กับตัว 1 ชุดเสมอ เพื่อเป็นหลักฐานส่วนตัว
ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญเพื่อความมั่นใจ
หากคุณมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสัญญาจ้าง หรือต้องการตรวจสอบสิทธิของตนเองให้ถูกต้องตามกฎหมาย สามารถปรึกษา บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย MOU จาก Jobs Worker Service ได้ เราพร้อมช่วยให้คุณทำงานในไทยอย่างมั่นใจและปลอดภัย
ตรวจสอบข้อมูลสิทธิแรงงานเพิ่มเติมได้ที่ กรมการจัดหางาน
