07 มิ.ย. การลงทะเบียนซิมการ์ดของแรงงานต่างด้าว
แรงงานต่างด้าวซื้อซิมมือถือเองได้ไหม? นายจ้างต้องช่วยดูเรื่องอะไรบ้าง?
ในยุคดิจิทัลปัจจุบัน การสื่อสารเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง ไม่เพียงแต่สำหรับคนไทยเท่านั้น แต่รวมถึงแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยด้วย นายจ้างหลายท่านอาจมีความกังวลหรือสงสัยว่า แรงงานต่างด้าวซื้อซิมมือถือเองได้ไหม และต้องใช้เอกสารอะไรบ้างเพื่อให้ถูกต้องตามกฎหมายและระเบียบของ กสทช.
แรงงานต่างด้าวสามารถลงทะเบียนซิมการ์ดเป็นชื่อตัวเองได้
ตามระเบียบปัจจุบัน แรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ (เมียนมา ลาว กัมพูชา) สามารถซื้อซิมการ์ดและลงทะเบียนแสดงตนเป็นเจ้าของเบอร์โทรศัพท์ได้ด้วยตัวเองครับ โดยไม่จำเป็นต้องใช้ชื่อนายจ้างในการจดทะเบียน การให้แรงงานเป็นเจ้าของเบอร์เองมีข้อดีคือช่วยลดภาระความรับผิดชอบทางกฎหมายของนายจ้าง หากมีการนำเบอร์โทรศัพท์ไปใช้ในทางที่ผิดกฎหมายโดยที่นายจ้างไม่ทราบเรื่อง
เอกสารที่ต้องใช้ในการลงทะเบียนซิม
เพื่อให้การลงทะเบียนเป็นไปอย่างถูกต้อง แรงงานต้องแสดงเอกสารตัวจริงอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้:
- หนังสือเดินทาง (Passport) ที่ยังไม่หมดอายุ
- เอกสารรับรองบุคคล (CI – Certificate of Identity)
- ใบสำคัญถิ่นที่อยู่ หรือเอกสารเดินทางอื่นๆ ที่ทางราชการออกให้
นายจ้างควรช่วยตรวจสอบว่าเอกสารที่แรงงานถืออยู่นั้นยังไม่หมดอายุ เพราะหากหมดอายุจะไม่สามารถลงทะเบียนซิมใหม่หรือเปลี่ยนแปลงข้อมูลใดๆ ได้ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการใช้แอปพลิเคชันสำคัญ เช่น แอปฯ ธนาคาร หรือการรับรหัส OTP เพื่อทำธุรกรรมต่างๆ
ทำไมนายจ้างควรสนับสนุนให้แรงงานมีซิมที่ถูกต้อง?
การมีเบอร์โทรศัพท์ที่ลงทะเบียนถูกต้อง ช่วยให้แรงงานสามารถเข้าถึงสิทธิต่างๆ ได้ง่ายขึ้น เช่น การเช็กสิทธิประกันสังคมผ่านระบบออนไลน์ หรือการติดต่อสื่อสารกับหน่วยงานรัฐเมื่อเกิดเหตุฉุกเฉิน นอกจากนี้ยังช่วยให้นายจ้างสามารถติดต่อสื่อสารกับแรงงานได้สะดวกตลอดเวลา ลดปัญหาความเข้าใจผิดในการทำงาน
หากนายจ้างมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสถานะเอกสารของแรงงาน ว่ายังสามารถนำไปใช้ทำธุรกรรมหรือลงทะเบียนต่างๆ ได้หรือไม่ สามารถตรวจสอบข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ กรมการจัดหางาน หรือปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการเอกสารแรงงานได้ที่ บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย MOU ของเราครับ
ปรึกษาเรื่องการทำเอกสารแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องครบถ้วน ติดต่อ Jobs Worker Service ได้ทุกวันครับ
