05 ก.ค. การมอบหมายงานเกินหน้าที่แรงงานต่างด้าว ความเสี่ยงที่นายจ้างต้องระวัง
ระวัง! มอบหมายงานแรงงานต่างด้าวไม่ตรงใบอนุญาต เสี่ยงถูกปรับและเสียสิทธิการจ้างงาน
การจ้างแรงงานต่างด้าวมาทำงานในสถานประกอบการ สิ่งที่นายจ้างมักจะเผลอเรอคือการมอบหมายงานที่ “นอกเหนือ” จากที่ระบุไว้ในใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) แม้จะดูเป็นเรื่องเล็กน้อยในมุมมองการบริหารจัดการ เช่น การให้พนักงานฝ่ายผลิตไปช่วยส่งของ หรือให้พนักงานทำความสะอาดไปช่วยงานในครัว แต่ในทางกฎหมาย นี่อาจเป็นช่องโหว่ที่นำไปสู่ค่าปรับจำนวนมากและการเสียสิทธิในการจ้างแรงงานได้
ความเสี่ยงเมื่อแรงงานทำงานไม่ตรงตามใบอนุญาต
ตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว แรงงานจะต้องทำงานตามประเภทงาน นายจ้าง และท้องที่ที่ได้รับอนุญาตเท่านั้น หากเจ้าหน้าที่ตรวจสอบพบว่าแรงงานทำงานที่ไม่ได้ระบุไว้ในใบอนุญาต นายจ้างอาจต้องเผชิญกับโทษปรับ ซึ่งมีอัตราโทษตั้งแต่หลักหมื่นไปจนถึงหลักแสนบาทต่อแรงงานหนึ่งคน นอกจากนี้ยังอาจส่งผลต่อความเชื่อมั่นและการบริหารความสัมพันธ์ภายในองค์กร หากแรงงานรู้สึกว่าตนเองถูกใช้งานหนักเกินหน้าที่โดยไม่ได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม
ตรวจสอบระเบียบล่าสุดได้ที่ กรมการจัดหางาน
แนวทางปฏิบัติที่ถูกต้องสำหรับนายจ้าง
เพื่อให้ธุรกิจดำเนินไปได้อย่างราบรื่นและไม่ต้องกังวลเรื่องการตรวจจับ นายจ้างควรดำเนินการดังนี้:
- ตรวจสอบใบอนุญาตทำงาน: ตรวจดูหัวข้อ “ลักษณะงาน” ว่าครอบคลุมสิ่งที่แรงงานต้องทำจริงหรือไม่
- แจ้งเพิ่มลักษณะงาน: หากจำเป็นต้องให้แรงงานช่วยงานในส่วนอื่นที่ยังไม่มีในใบอนุญาต ควรยื่นเรื่องขอเพิ่มลักษณะงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย
- ทำสัญญาจ้างให้ชัดเจน: ระบุขอบเขตงานให้ชัดเจนตั้งแต่เริ่มจ้างงาน เพื่อลดความขัดแย้งและใช้เป็นหลักฐานในการดำเนินงาน
หากท่านไม่แน่ใจว่าลักษณะงานที่มอบหมายเข้าข่ายผิดกฎหมายหรือไม่ การปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการแรงงานคือทางออกที่ดีที่สุด บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าวถูกกฎหมาย MOU สามารถช่วยคุณจัดการเอกสารเหล่านี้ให้เป็นเรื่องง่าย
ทำไมการบริหารงานที่โปร่งใสจึงดีต่อธุรกิจ
การจัดสรรงานให้ตรงตามกฎหมายไม่เพียงแต่ลดความเสี่ยงเรื่องค่าปรับ แต่ยังช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน แรงงานจะมีความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ชัดเจน และนายจ้างเองก็สามารถตรวจสอบประเมินผลงานได้อย่างเป็นธรรม สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและยั่งยืนให้กับองค์กร
หากต้องการสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอนการแจ้งเพิ่มลักษณะงานหรือการต่ออายุเอกสาร ติดต่อเราได้ที่ Jobs Worker Service เราพร้อมเป็นที่ปรึกษาให้ธุรกิจของคุณเดินหน้าได้อย่างมั่นคง
